FACIAS: Bonusuri salariale de peste 4 milioane de euro la APMC
Date analizate de Fundaţia pentru Apărarea Cetăţenilor Împotriva Abuzurilor Statului, în cadrul campaniei „Închideţi Robinetul Risipei!”
Publicat de Adina Sîrbu, 29 iulie 2025, 17:32
În anul 2024, Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime Constanţa S.A. a alocat 30.487.000 de euro pentru cheltuielile de personal la care se adaugă alte 4 milioane de euro reprezentând bonusuri salariale, susțin reprezentanții Fundaţiei pentru Apărarea Cetăţenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS).
Ordonanţa austerităţii, aşa-numita Ordonanţă Trenuleţ, nu a vizat în niciun fel conducerea şi angajaţii acestei companii. Ministerul Transporturilor a aprobat acestei companii în anul 2025 un buget şi mai mare doar pentru cheltuielile cu personalul, în valoare de 35.673.000 de, dintre care 4,247 milioane de euro în bonusuri salariale.
Conform datelor analizate de FACIAS în cadrul Campaniei „Închideţi Robinetul Risipei!”, conducerea societăţii beneficiază de venituri considerabile, în absenţa unor indicatori clari de performanţă şi fără o evaluare reală a eficienţei.
În răspunsul transmis către FACIAS, Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime S.A. Constanţa acordă bonusuri de performanţă pentru achitarea plăţilor restante, productivitatea muncii exprimată valoric per angajat mediu şi cheltuielile efectuate. Din lista indicatorilor de performanţă lipsesc indicatori precum volumul traficului de mărfuri prin Portul Constanţa, care, în 2025, a înregistrat o scădere semnificativă de 27%, respectiv 40%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2024.
Lipsa unor criterii clare şi obiective de performanţă este subliniată şi de Curtea de Conturi. Într-un raport de audit recent, aceasta a constat că „Nici contractele de mandat ale administratorilor provizorii, nici cele ale administratorilor numiţi definitiv, nu au cuprins obiective şi criterii de performanţă”, în contradicţie cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă.
Totodată, Curtea a arătat că „nu a fost efectuată evaluarea anuală a performanţelor administratorilor de către Adunarea Generală a Acţionarilor, în baza indicatorilor de performanţă stabiliţi prin contractul de mandat”, pentru că aceşti indicatori nu existau.
Compania este condusă de un Consiliu de Administraţie format din 7 membri şi o echipă executivă alcătuită din 5 directori. Directorul general al companiei a încasat în 2024 un salariu net de 379.811 lei (echivalentul a peste 6.000 de euro lunar). În total, cheltuielile cu salarizarea directorilor şi administratorilor s-au ridicat la 4.605.842 lei în 2024.
În legătură cu toate cazurile de companii identificate în cadrul campaniei „Închideţi Robinetul Risipei!” şi aflate în subordinea Ministerului Transporturilor, FACIAS a solicitat ministrului să sesizeze Corpul de Control pentru a efectua o analiză a acestor entităţi şi să dispună măsuri concrete în cazurile de lipsă de performanţă sau risipă a fondurilor publice, se arată într-un comunicat al organizației.
Radio Constanța a solicitat un punct de vedere din partea APMC, însă reprezentanții companiei au refuzat să comenteze. La aceeași solicitare adresată Ministerului Transporturilor, consilierul ministrului Ciprian Șerban a declarat că va emite un comunicat pe această temă cel mai probabil în cursul zilei de miercuri, document pe care îl vom publica imediat ce ne parvine.
