Vești bune pentru salariații Șantierului Naval de la Mangalia. Iată ce au obținut sindicaliștii în urma negocierilor cu noua conducere
Publicat de Cristina Sîmbeteanu, 3 august 2018, 12:56
Reprezentanții Sindicatului Liber „Navalistul“ (SLN) , cei care reprezintă angajații Șantierului Naval de la Mangalia, au transmis astăzi o informare legată de rezultatele negocierii colective avute în cadrul ședinței Adunării Generale a Liderilor de Sindicat (AGLS).
SLN transmite membrilor săi de sindicat forma finală a celor cinci articole agreate:
– Art. 28 – Promovarea salariaților;
„(2) Se acordă o grilă salarială primilor 40% din totalul salariaților care vor face subiectul aplicării procedurii de ierarhizare conform prevederilor Anexei nr. 18. […] (4) Promovarea în grilă a unui salariat la două momente succesive reglementate în CCM, determină pentru salariat o poziție neeligibilă pentru următoarea promovare reglementată în CCM. (5) Cu titlu de excepție pentru anul 2018 nu se vor aplica promovări în grilă“
– Art. 63 – Durata pauzei de masă;
„În programul de lucru este cuprinsa o pauză de masă de 45 de minute, neinclusă în durata normală a timpului de muncă”
– Art. 110 alin. 1) – Salarizarea și alte drepturi salariale;
„Pe durata de valabilitate a prezentului contract colectiv de muncă, vor fi aplicate următoarele creșteri salariale:
– 1 august 2018 – 400 lei
– 1 ianuarie 2019 – 100 lei
- a) Având în vedere înțelegerea părților privind aplicabilitatea majorării salariale de la 1 martie 2018, și ținând cont de faptul că există anumite aspecte de natură legală care fac imposibilă aplicarea retroactivă a unei astfel de creșteri salariale, în data de 10 august 2018 se va acorda salariaților cu vechime neîntreruptă în societate de cel puțin 5 luni un bonus în valoare brută de 2000 lei.
- b) În cazul salariaților care au reluat activitatea după concediul de creștere a copilului după data de 31 martie 2018, se va acorda cotă parte din valoarea brută a bonusului, calculat ca valoare brută a majorării de 400 lei, înmulțită cu numărul de luni de la data la care au fost reîncadrați până la data aplicării majorării de 400 lei, respectiv 1 august 2018”
De asemenea, cu ocazia zilei de 15 august, Sfânta Maria, toți salariații Șantierului Naval vor primi tichete cadou în valoare de 150 de lei de persoană; tichetele vor fi acordate cu cel puțin cinci zile înainte.
În ceea ce privește organizarea programului de lucru, sindicaliștii au obținut următoarele:
„Pentru locurile de muncă unde activitatea se desfășoară într-un singur schimb, programul normal de lucru este:
a) 7:30 – 16:15, cu pauză de masă de 45 minute între orele 11:30-12:15;
b) pentru locurile de muncă unde activitatea se desfășoară în schimburi, programul este următorul:
– schimbul I 07:30 – 16:15, cu pauză de masă de 45 minute între orele 11:30 – 12:15;
– schimbul II 16:15 – 01:00, cu pauză de masă de 45 minute între orele 20:15 – 21:00.”
Administrația și Sindicatul au convenit ca modificările pentru Art. 63 și Anexa nr. 1 – art. 2 să fie implementate doar pentru o perioada de trei luni, începând cu data de 03.09.2018, urmând ca apoi să se decidă dacă se va menține noul program sau se va reveni la programul anterior.
Privitor la procedura de acordare a biletelor de tratament și odihnă, valoarea maximă a biletului de odihnă suportată de companie este de 750 lei, pentru o perioadă minimă de trei zile de cazare.
