Este grevă generală, astăzi, în aproape toate prefecturile din țară

Publicat de Adina Sîrbu, 10 aprilie 2023, 10:50

Angajaţii din aproape toate prefecturile din ţară sunt luni în grevă generală. În unele judeţe au fost sistate toate activităţile, în timp ce în altele sunt unele servicii care nu au fost suspendate. Protestatarii reclamă salariile mici care nu au fost mărite în ultimii ani, volumul mare de muncă şi numărul redus de salariaţi și cer trecerea personalului angajat în prefecturi din categoria funcțiilor teritoriale în cea a funcțiilor de stat.

La Iași, angajaţii Instituţiei Prefectului, membri  și nemembri ai Sindicatului „Egalitatea”, participă la protest, prin încetarea colectivă şi voluntară a lucrului. Trecerea Instituţiei Prefectului în subordinea Secretariatului General al Guvernului şi majorarea salariilor sunt principalele revendicări, după cum a declarat pentru Radio Iaşi, preşedintele Sindicatului „Egalitatea”, Cosmin Enescu: Prima revendicare se referă la legea care zace prin Parlament de un an. Noi am început încă din 10 februarie 2022 protestele, am făcut patru proteste până acum. Nu s-au rezolvat revendicările noastre, aşa că facem o grevă generală din 10 aprilie şi o s-o continuăm până se vor rezolva revendicările. Legea care zace prin Parlament a trecut de Senatul României, mai are nevoie doar de un aviz de la Comisia de Muncă şi dacă intră la vot, noi o să încetăm greva. Am mai avea o revendicare: instituţiile prefectului să fie reaşezate la locul firesc, adică în subordinea Guvernului. Constituţia României prevede că prefectul este reprezentantul Guvernului în teritoriu şi nu al ministerului. Noi suntem acum în coordonarea MAI și nu mai vrem să fim la acest minister care nu ne sprijină, nu ne ajută cu nimic niciodată.

Și funcționarii Prefecturii Sălaj sunt în grevă. Una dintre solicitările greviştilor, care ar rezolva problema nivelului salariilor, este echivalarea funcţiilor din Instituţia Prefectului cu funcţiile publice de stat susține Cristina Oltean, consilier juridic în cadrul Instituţiei Prefectului Sălaj: Una dintre solicitări este să fim funcţii de stat şi atunci diferenţa este undeva de 1.000 lei brut. Deci nu este o diferenţă foarte mare şi noi suntem doar 1.800 de persoane în toate prefecturile. Deci nu cred că ar fi un efort financiar foarte mare, ţinând cont că unii dintre colegii noştri au acum, cei care sunt pe funcţia de asistent, 2.800 lei, maxim 2.900 lei, iar cei care au toate gradele şi vechime peste 20 de ani ajung undeva la un salariu în jur de 4.000 lei maxim. 

La Constanța, potrivit Cancelariei Prefectului, cităm: până acum nu sunt semne că va fi un protest în rândul funcționarilor Instituției Prefectului.

În schimb, funcţionarii şi personalul contractual din Instituția Prefectului Tulcea   s-au alăturat grevei generale.

Într-un comunicat al Sindicatului ”Egalitatea” al Funcționarilor Publici și al Personalului Contractual din Administrația Publică se arată:   Instituția Prefectului, definită prin Constituția României ca fiind “reprezentantul Guvernului pe plan local”, a ajuns în ultimii trei ani, din cauza neaplicării legilor salarizării, în situația bizară de a fi cea mai prost salarizată instituție din administrația publică. În acest context, solicităm să fim reașezați în locul, rolul și importanța ce ni se cuvine, principala noastră revendicare fiind modificarea imediată a Ordonanței de Urgență nr.57/2019, privind Codul Administrativ și modificarea Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Cu toate că angajații din instituțiile prefectului îndrumă, coordonează, verifică și monitorizează activitatea autorităților administrației publice locale și a serviciilor publice deconcentrate, s-a ajuns la situația nefirească în care salariații din aparatul de specialitate al prefectului au un salariu considerabil mai mic față de angajații consiliilor județene, primăriilor sau din servicii publice deconcentrate.

Nivelul de salarizare din instituțiile prefectului nu reflectă principiile esențiale care au stat la baza legii salarizării, care precizează că salarizarea se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, importanța activităţii şi principiul ierarhizării. Diversitatea și importanța sarcinilor pe care le îndeplinesc funcționarii din cadrul instituțiilor prefectului sunt poate mai puțin cunoscute publicului larg: managementul situațiilor de urgență la nivelul județului (alunecări de teren, inundații, secetă, pestă porcină africană, COVID, etc), verificarea legalității actelor autorităților administrației publice locale, apostilarea documentelor, problematica fondului funciar, monitorizarea activității Serviciilor Publice Deconcentrate, gestionarea problemelor legate de minorități, incluziune socială, siguranța elevilor și a personalului didactic în unitățile de învățământ, gestionarea și monitorizarea programelor guvernamentale și a politicilor naționale la nivelul județului, organizarea evenimentelor și manifestărilor publice locale, organizarea și desfășurarea alegerilor locale, parlamentare, europarlamentare și prezidențiale, evidențiază complexitatea și importanța activităților derulate.

Aceste domenii sunt esențiale și vitale administrației publice. Faptul că suntem puțini, aproximativ 1.800 de angajați la nivel de țară, pentru politicieni reprezentând „o masă neglijabilă”, i-a făcut pe guvernanți și parlamentari să ne ignore atâția ani. Prin această actiune de protest dorim ca decidenții să conștientizeze că munca noastră este importantă și trebuie recompensată pe măsură.

Surse: RRA, InfoTulcea/ Redactor online: Adina Sîrbu

Institutul Naţional de Administraţie: Cursuri de perfecţionare pentru funcţionarii publici

Publicat de Arantxa Catană, 22 mai 2018, 15:34

Institutul Naţional de Administraţie s-a deschis oficial marți, în prezenţa vicepremierului Paul Stănescu.

Cu această ocazie, Pavel Năstase, preşedintele institutului, a precizat că în acelaşi timp cu deschiderea oficială are loc şi lansarea ofertei de programe de formare continuă.

Este vorba de cursuri de perfecţionare pentru funcţionarii publici dar şi pentru angajaţii din Administraţie.

„Programele de perfecționare au ca durată maximum 5 zile și sunt dedicate funcționarilor publici de execuție în principal. Aceste programe vor fi organizate atât la sediul INA din București, dar și în teritoriu. Avem două programe care vor fi lansate astăzi, și anume: programul care este dedicat înalților funcționari publici, iar al doilea este un program de leadership care este adresat funcționarilor publici de conducere și care este și finanțat la nivel european”, a menționat Pavel Năstase.

Primul program de perfecţionare va începe pe 4 iunie.

Institutul Naţional de Administraţie a fost înfiinţat pentru prima dată în România în 2001, iar în prezent are sediul în Bucureşti şi centre teritoriale în Timişoara, Sibiu, Cluj, Iaşi, Craiova şi Constanţa.

CCR: Suspendarea funcţionarului public pe perioada cercetării disciplinare, neconstituţională

Publicat de Arantxa Catană, 27 martie 2018, 18:25

Curtea Constituţională a României a decis, marți, că prevederea referitoare la suspendarea funcţionarului public pe perioada cercetării disciplinare, cuprinsă în Statutul funcţionarilor publici, este neconstituţională.

Măsura suspendării de drept a raportului de muncă, în situaţia în care funcţionarul public a săvârşit o abatere disciplinară poate influenţa cercetarea administrativă, este o măsură excesivă, lipsită de obiectivitate şi temeinicie.

Suspendarea duce la ruperea justului echilibru care trebuie să existe între dreptul la muncă al funcţionarului public şi dreptul autorităţii sau instituţiei publice de a lua măsurile necesare unei bune desfăşurări a cercetării disciplinare, se arată într-un comunicat al Curţii.

Termenul de „apolitic” ar putea dispărea în ceea ce îi privește pe prefecți și subprefecți

Publicat de Arantxa Catană, 5 martie 2017, 13:35

Guvernul vrea să realizeze un nou cod administrativ al funcţionarilor publici, care să reglementeze statutul acestora.

Premierul Sorin Grindeanu a anunţat că este în dezbatere publică un proiect legislativ care prevede eliminarea termenului de „apolitic” în cazul prefecţilor şi subprefecţilor.

El a spus că, la venirea unui nou guvern, indiferent de culoarea politică, prefecţii, ca reprezentanţi ai Executivului în teritoriu, sunt schimbaţi din funcţii.

Premierul a  precizat că în funcţie de dezbaterea publică se va lua o decizie în această privinţă.

Foto: Arhivă

Spor de stres de 50% din salariu pentru funcţionarii publici

Publicat de Cristina Sîmbeteanu, 27 februarie 2017, 19:23

Plenul Senatului a votat astăzi acordarea unui spor de risc şi solicitare neuropsihică de 50% din salariul de bază pentru funcţionarii publici, după ce Curtea Constituţională (CCR) a respins parţial prevederea legislativă, menţionând că sporul poate fi acordat, dar că el nu poate face parte din salariul de bază aşa cum prevăzuse iniţial Parlamentul.

Acordarea sporului de risc şi solicitare neuropsihică de 50% din salariul de bază lunar a fost adoptată cu 88 de voturi „pentru”, 11 „împotrivă” şi o abţinere. Prevederea a fost inclusă în legea 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, relatează News.ro.

„Pentru compensarea activităţii specifice, funcţionarii publici din cadrul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici beneficiază şi de un spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică de 50%, aplicat la salariul de bază lunar”, este modificarea adoptată luni de plenul Senatului la legea 188/1999.

În noiembrie 2016, după o sesizare a guvernului Cioloş, CCR a decis că că sporul pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică poate fi acordat funcţionarilor publici, dar fără a fi inclus în salariul de bază.

Textul iniţial al modificării legii 188/1999 prevedea că „pentru compensarea activităţii specifice, personalul ANFP beneficiază şi de un spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică de 50%, aplicat la salariul de bază lunar, care face parte din acesta şi care constituie bază de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază”.

Practic, CCR a declarat neconstituţională a doua parte a articolului, anume „care face parte din acesta şi care constituie bază de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază”. Explicaţia judecătorilor constituţionali a fost că reglementarea respectivă ar fi introdus un privilegiu în privinţa modalităţii de determinare a salariului de bază, ajungându-se la situaţia în care alte sporuri ar putea să fie calculate având drept bază şi sporul de risc şi suprasolicitare neuropsihică, ceea ce echivalează cu legiferarea unui spor la spor.

„O atare soluţie legislativă nu poate fi acceptată din perspectiva reglementării de drept comun aplicabilă tuturor persoanelor angajate într-un raport de muncă, respectiv art.160 din Codul muncii, potrivit căruia salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri. Aşadar, în accepţiunea deciziei Curţii, sporul pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică poate fi acordat personalului ANFP, dar fără ca sporul astfel stabilit să constituie bază de calcul pentru determinarea salariului de bază”, au explicat judecătorii CCR.

Senatul este primă cameră sesizată în acest caz, legea trebuind votată şi de Camera Deputaţilor pentru a fi adoptată.

Consiliul Economic și Social-aviz nefavorabil modificării legii 41/1994

Publicat de , 9 martie 2016, 20:38

Consiliul Economic și Social a propus  aviz nefavorabil la propunerea legislativă de modificare și completare a legii 41/1994 privind organizarea SRR și TVR.

Principalele motive pentru care modificarea acestui act legislativ a fost respinsă sunt:

– propunerea legistativă nu identifică o soluție economică, financiară sau organizatorică menită să rezolve situația din TVR;

-inițiativa legislativă vizează atât funcționarea TVR, cât și a SRR, instituții aflate în situații fundamental diferite din punct de vedere al echilibrului financiar și al performanței editoriale. Astfel, modificările propuse pot afecta activitatea SRR, lider de piață, cu un raport de activitate care a consemnat 1,6 milioane de euro profit, cu un contract de muncă racordat la nevoile salariațiilor;

-propunerea legislativă cuprinde vulnerabilități și neclarități care pot situa angajații SRR și TVR, în categoria funcționarilor publici, ceea ce ar perturba serios libertatea de exprimare și specificul acestei munci.

Concediu de odihnă după alte reguli

Publicat de Cristina Ghelasie, 14 septembrie 2015, 08:18

Bugetarii vor avea noi reguli pentru stabilirea concediului de odihnă, conform unui proiect de act normativ iniţiat de Ministerul Muncii.

Schimbarea va fi resimţită de personalul atestat în activităţi ştiinţifice din unităţile de stat.

Aceşti angajaţi vor primi 25 de zile de concediu de odihnă, dacă au o vechime în muncă de până în zece ani, şi 30 de zile, pentru o vechime de peste zece ani.

Funcţionarii publici şi personalul contractual din administraţia publică şi din unităţile bugetare vor avea dreptul, în fiecare an, la un concediu de odihnă plătit de 21-25 de zile, în funcţie de vechimea în muncă.

Mai exact, salariaţii cu o vechime de până în zece ani vor beneficia de 21 de zile de concediu, în timp ce persoanele cu o vechime de peste zece ani vor avea parte de 25 de zile de concediu.

Ameninţă cu „delogarea”. Medicii se pregătesc pe Facebook de grevă generală

Publicat de Bogdan Comșa, 15 august 2015, 18:01

Medicii români se pregătesc de grevă generală, însă nu în mod obişnuit – prin intermdiul sindicatelor, sau în spaţiul public – ci pe internet, urmând trendul lansat, în ultimii ani, de mişcările sociale din Europa şi nordul Africii.

Pe Facebook a fost creată o pagină dedicată acestui obiectiv, denumită „Medici gata de greva generală. Solicitam salarii decente!”.

Grupul a adunat, deja, peste 16 mii de membri (cu peste 700 de noi adeziuni în doar ultimele 15 ore), iar numărul acestora creşte în continuu.

Ei ameninţă cu greva generală sau cu o demisie în masă, dacă autorităţile nu iau, urgent, măsuri pentru îmbunătăţirea radicală a situaţiei din Sănătate.

Pe lângă subfinanţare şi starea proastă a spitalelor, managementul defectuos şi lipsa oricărei strategii coerente în sistem, medicii mai sunt nemulţumiţi şi de o recentă decizie a Juatiţiei,c are a stabilit că aceştia sunt funcţionari publici şi că banii oferiţi benevol de pacienţi constituie mită.

Lucrătorii din Sănătate spun că, dacă actul medical nu este condiţionat de oferirea unor sume de bani, atunci medicii ar trebui să fie liberi să primeasă astfel de recompense băneşti, în condiţiile în care angajaţii sistemului sanitar susţin că sunt plătiţi extrem de prost pentru munca pe care o depun.

Starea de spirit şi solicitările membrilor grupului au fost condensate într-o postare care ţine capul de afiş al paginii.

Redăm, mai jos, acest comunicat, venit din partea Grupului de Iniţiativă pentru un Act Medical de Calitate:

„COMUNICAT 1/15.08.2015

Dragi colegi,

Suntem deja peste 15.700 de oameni care doresc redresarea situației sistemului sanitar din țara noastră.
untem dintre cei care își lasă zilnic tinerețea și sănătatea într-o meserie nobilă, în slujba vieții fiecăruia dintre pacienții noștri. Am ajuns parteneri pe această pagină prin nepăsarea, conștientă sau nu, dar cu consecințe criminale a decidenților din sănătate.

Experiența acestor câteva zile de când am deschis acest forum de discuții e ne demonstrează că:
– DA- este nevoie de acest forum!
– DA- o masă critică din lucrătorii din sănătate doresc o SCHIMBARE RADICALĂ!( ignorăm tentativele de provocare, se pare, inevitabile!)
– DA- vrem clarificarea drepturilor și obligațiilor funcționarului public! Și dorim o dezbatere reală a statutului real al profesiei de medic, care se poate finaliza cu o Lege a Medicului!
– DA- vrem salarii decente( dacă decidenții nu știu care este baza legală pentru aceasta, să întrebe decidenții pe omologii lor din Polonia și Slovacia)!
– DA- vrem condiții de muncă civilizate!
– DA- vrem să vedem măcar un spital nou construit( lucrăm pe infrastructura comunistă, veche de 40- 80 de ani!)!
– DA- vrem să existe bani pentru medicamente și materiale sanitare!
– DA- vrem tehnologie să putem pune diagnostice cât mai exacte( cât încă mai avem specialiști capabili să lucreze cu această tehnologie)!
– DA- vrem să ne tratăm fiecare pacient cu atenția pe care o merită!
– DA- vrem manageri profesioniști care să conducă spitalele!
– DA- vrem ca ministerul să aibă strategii pe termen scurt, mediu și lung pentru ameliorarea stării sistemului sanitar din țara noastră!
– DA- vrem ca partidele politice să agreeze cu profesioniștii( adevărați) din sănătate un pact pe sănătate, pe care să îl respecte indiferent cine este la putere( măcar pe următorii 15- 20 de ani)!
– DA- vrem ca președinția să arbitreze acest dialog între medici/cadre medicale și decidenți ca o garanție a păstrării echidistanței în acest dialog!”

Funcţionarii publici ies în stradă

Publicat de Adina Sîrbu, 9 mai 2015, 09:22

Membrii Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici, cei ai Federaţiei Columna şi ai altor organizaţii sindicale vor protesta, de luni, timp de patru zile, în Piaţa Victoriei, zilnic, între orele 11,00 şi 13,00.

Preşedintele SNFP, Sebastian Oprescu, a anunţat că protestul sancţionează ignoranţa Guvernului faţă de situaţia grea în care se află angajaţii administraţiei publice.

60 la sută dintre angajaţii care aplică legea în România vor fi plătiţi, de la 1 iulie, la nivelul salariului minim pe economie.

Acesta este unul dintre motivele care a determinat corpul  funcţionarilor publici, să iasă în stradă – spune Sebastian Oprescu.

Luna trecută, funcţionarii au făcut grevă generală de o zi, revendicând salarii mai mari şi acordarea tichetelor de masă.

Medicii din spitalele publice au calitatea de funcţionari publici

Publicat de gabriel.afuz, 3 decembrie 2014, 17:59

Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție au decis astăzi, că un medic angajat cu contract de muncă într-o unitate spitalicească din sistemul public de sănătate are calitatea de funcționar public, în consecință el poate fi inculpat pentru săvârșirea infracțiunilor de corupție.
Decizia este obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial al României.
În luna ianuarie 2014, Curtea Constituțională a României a declarat ca fiind neconstituțională Legea pentru modificarea și completarea unor acte normative.
Este vorba despre actualul Cod penal și noul Cod penal.
Prin acea lege, din categoria funcționarilor publici și a funcționarilor erau înlăturați președintele României, deputații și senatorii, precum și persoanele care își desfășoară activitatea în cadrul unei profesii liberale, în baza unei legi speciale și care nu sunt finanțate de la bugetul de stat.

Funcţionarii publici constănţeni – evaluaţi de contribuabili

Publicat de Florentina Stan, 17 august 2014, 10:55

Constănţenii pot oferi calificative funcţionarilor publici cu care interacţionează – informează reprezentanţii Serviciului de Taxe şi Impozite Locale Constanţa.
La fiecare ghişeu este amplasat un dispozitiv cu patru taste, prin intermediul căruia constănţenii care se adresează funcţionarului pot evalua modul în care au fost serviţi.
Odată butonul apăsat, datele sunt transmise unei staţii centrale care înregistrează ora, mesajul şi locul de unde acesta a fost transmis.
Sistemul furnizează date privind numele complet al fiecărui operator şi gradul de evaluare a serviciilor oferite.