Două asistente de la Spitalul Alexandru Obregia din Capitală au fost înjunghiate de un pacient în noaptea trecută. Bărbatul era extrem de agresiv, iar poliţia a fost mobilizată de urgenţă pentru a-l prinde.
Bărbatul avea probleme psihice şi era internat la Spitalul Obregia. El a improvizat un dispozitiv ascuţit şi le-a atacat pe cele două asistente, pe care le-a înjunghiat, potrivit presei centrale. Ulterior, agresorul a fugit şi s-a ascuns, iar poliţia a fost chemată de urgenţă pentru a-l prinde, întrucât personalul din spital s-a temut să intervină, deoarece bărbatul era foarte agresiv şi periculos.
Poliţiştii au reuşit să-l imobilizeze pe atacator şi l-au dus la sectie pentru audieri. Cum acesta are probleme psihice, este puţin probabil să fie reţinut şi ar urma să se întoarcă la spital, unde va fi izolat într-o cameră specială.
Au fost eliberați din arest preventiv medicul de familie din Ţăndărei, judeţul Ialomiţa, asistentele şi farmaciştii care au fost arestaţi preventiv, în 26 ianuarie, pentru înşelăciune, spălare de bani, fals în înscrisuri sub semnătură privată, fraudă informatică, fals şi complicitate la fals intelectual, uz de fals şi complicitate la înşelăciune.
Astfel, potrivit deciziei Curții de Apel București, ei au fost puşi în libertate, urmând să fie cercetaţi în continuare sub control judiciar.
Cei şase au interdicţia de a-şi desfăşura profesia pe perioada măsurii preventive, notează news.ro.
Judecătorii au considerat că propunerea de arestare preventivă formulată de procurorii din Ialomița pe numele celor șase persoane din sistemul medical este neîntemeiat.
De asemenea, măsura controlului judiciar impusă acestor persoane le interzice să ia legătura unul cu celălalt sau cu martorii din dosar, dar şi să nu exercite profesia, meseria sau să nu desfăşoare activitatea în exercitarea căreia există presupunerea că au săvârşit infracţiunile.
Această decizie a Curţii de Apel Bucureşti este definitivă.
Vă reamintim că medicul de familie, asistentele şi farmaciştii din Ialomiţa sunt acuzaţi că în perioada 2010 – 2014, ar fi falsificat 4.508 reţete medicale, care au fost decontate prin intermediul unei farmacii, provocând un prejudiciu de 667.000 de lei.
STUDIU: Asistentele medicale, cele mai dezavantajate în sistem
Publicat de ,
1 octombrie 2016, 11:38
Comunicat al Federației Solidarității Sanitare din România
Analiza principalelor probleme ale cu care se confruntă asistentele medicale din unitățile publice de sănătate (2016)
Coroborarea datelor din cercetarea sociologică cu cele privitoare la salarizare indică faptul că la ora actuală categoria de personal cea mai afectată o constituie asistentele medicale, în special asistentele medicale absolvente de postliceală. Două componente majore contribuie la această situație: marea majoritate (cca. 60.000) a asistentelor a asistentelor medicale din unitățile sanitare publice sunt afectate de fenomenul discriminării salariale și cca. 23% dintre asistentele medicale din unitățile sanitare publice sunt în situația de muncă forțată neplătită.
I. Principalele categorii de probleme constatate
1) Respectarea drepturilor aferente timpului de muncă
– 56% dintre asistentele medicale efectuează în mod constant ore suplimentare. În cazul a cca. 78% dintre asistentele medicale care efectuează ore suplimentare nu li s-a cerut acordul pentru efectuarea acestora. „Obligarea contextuală” – a trebuit să le efectuez deoarece nu avea cine – este pe primul lor, fiind urmată de cea directă, prin trecerea pe grafic. Cca 3% dintre respondente au indicat faptul că au fost amenințate să efectueze orele suplimentare.
– 40% dintre asistentele medicale care efectuează ore suplimentare (cca. 23% din totalul respondentelor) au indicat faptul că acestea nu sunt plătite și nici nu sunt recuperate prin zile libere. Situația se încadrează în cazul exemplar al sclaviei, fiind vorba de muncă forțată și neplătită.
– Cca. 21% dintre asistentele medicale nu au beneficiat de concediu de odihnă integral în ultimii 5 ani de zile. Doar cca. 57% dintre asistentele medicale au indicat că nu au zile de recuperat în urma orelor suplimentare și a CO neefectuat din ultimii trei ani de zile.
2) Echivalarea asistentelor medicale absolvente de postliceală
Ținând cont de faptul că asistentele medicale absolvente de postliceală reprezintă peste 85% din asistentele medicale care lucrează în unitățile sanitare, diferențele foarte mari ale nivelelor de salarizare, bazate în special pe existența mai multor categorii de studii, în condițiile atribuțiilor identice generează la ora actuală cea mai mare problemă a acestei categorii de personal.
Cca. 60% dintre respondente au indicat faptul că se simt discriminate salarial față de asistentele medicale cu studii superioare. Argumentele utilizate: „deși fac aceeași muncă, salariul este diferențiat”,„ lipsa unui proces de echivalare a competențelor deja dobândite pentru a trece la un nivel de școlarizare egal cu facultatea” și „distribuția egală a responsabilităților la locul de muncă”. Discriminarea salarială a asistentelor medicale absolvente de postliceală este cel mai amplu fenomen de discriminare din sectorul sanitar, având, în consecință, cel mai mare impact negativ.
3) Salarizarea asistentelor medicale
– Cca. 28% dintre respondenți au indicat faptul că unitatea le refuză acordarea unor drepturi salariale. Dintre drepturile ce li se refuză în unitățile sanitare unde lucrează, asistentele medicale au menționat:
o neplata orelor suplimentare;
o neacordarea bonurilor de masă;
o neacordarea gradului principal.
Din perspectiva discriminărilor salariale cea mai defavorizată categorie profesională o constituie asistentele medicale. În funcție de gradul de afectare și impactul acesteia (numărul de asistente afectate), „ierarhia discriminării” este următoarea:
– Asistentele medicale absolvente de postliceală: cca. 60.000 de asistente medicale care au între 49,3% din salariul maxim posibil (în spitalele neclinice și ATI/UPU) și 57,3% în spitalele neclinice (comparativ cu nivelul salariului asistentelor medicale cu studii superioare din spitalele clinice: 64%)
– Asistentele medicale cu studii superioare din spitalele neclinice (cu excepția ATI/UPU/CPU): un număr mic de asistente, acestea având însă doar 46% din salariul maxim posibil.
II. Principalele soluții recomandate pentru eliminarea problemelor constatate:
– Reducerea deficitului de personal și/sau introducerea CIM-urilor cu timp parțial pentru înlocuirea orelor suplimentare neplătite pentru toate asistentele medicale – constituie soluțiile esențiale pentru rezolvarea problemelor grave legate de timpul de muncă.
– Demararea procedurilor pentru echivalarea asistentelor medicale absolvente de postliceală, echivalarea elimină cea mai importantă discriminare salarială pentru 63.586 de asistente medicale din unitățile sanitare publice.
– Introducerea echivalării salariale (salarizarea similară a asistentelor medicale absolvente de postliceală cu cele absolvente de studii superioare) sau reducerea în regim de urgență a discrepanțelor/discriminărilor salariale (aplicabilă doar în condițiile implementării punctului 2).
– Reducerea discrepanțelor/discriminărilor salariale prin aducerea tuturor salariilor la același nivel de referință (64%) din salariul maxim posibil pe legea 284/2010 (calculat prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare specifici fiecărei funcții cu salariul minim pe economie).
– Reajustarea ierarhiei salariale în special prin introducerea claselor suplimentare pentru vechimea în sectorul sanitar (prin preluarea modelului aplicabil Educației) și prin eliminarea diferențelor dintre asistentele medicale S și cele PL (aplicabilă și în cazul asistentele medicale care lucrează în secțiile ATI/UPU/CPU raportat la restul secțiilor) la cel mult 3 clase de salarizare.
Spitalul Judeţean de Urgenţă Constanţa scoate la concurs mai multe posturi de asistent medical.
Concursul va fi organizat în data de 18 noiembrie, începând cu ora 10.00, la sediul unităţii.
Posturile vacante sunt la secţiile Neurochirurgie, Medicală 1, Urgenţă SMURD, Neonatologie, Oncologie, Pediatrie, ATI, Chirurgie cardiovasculară, Chirurgie 2 şi Unitatea de Transfuzii Sanguine.
Dosarele se depun până la data de 12 noiembrie.
Spitalul Judeţean Constanţa organizează concurs şi pentru ocuparea a 17 posturi vacante de infirmier şi brancardier.
Concursul va avea loc pe 20 noiembrie, proba scrisă, iar cea orală, o zi mai târziu.
După 9 ani de încercări, astăzi la Tulcea a fost inaugurat noul sediu al Şcolii Postliceale Sanitare Sf Luca, unde, luni, peste cinci sute de elevi vor începe cursurile.
Despre evenimentul de astăzi, Liliana Andrei, directorul şcolii, a declarat:
În ultimii ani, 700 de asistente medicale şi de farmacie au absolvit cursurile acestei şcoli postliceale, mare parte profesând acum peste hotare.
De anul viitor, noul sediu ar putea găzdui şi o grupă a Facultăţii de Medicină de la Universitatea Ovidius din Constanţa, discuţiile pe această temă fiind la început.
