18 septembrie – Ziua internațională a salarizării echitabile (ONU)
În majoritatea regiunilor globului, femeile primesc o remunerație mai mică față de lucrătorii bărbați, fiind vorba de o diferență de salarizare de circa 20% la nivel global, potrivit datelor ONU.
Publicat de Doina Sirbu, 18 septembrie 2026, 10:00
La 18 septembrie este marcată Ziua internațională a salarizării echitabile, demers care are rolul de a crește gradul de conștientizare publică asupra eforturilor privind obținerea unei remunerații corespunzătoare în raport cu activitatea depusă, potrivit Organizației Națiunilor Unite.
Ziua internațională este celebrată sub egida ONU, fiind instituită în 2019 de Adunarea Generală a Națiunilor Unite pentru a consolida angajamentul Națiunilor Unite privind respectarea drepturilor omului și combaterea formelor de discriminare, conform www.un.org.
Pentru marcarea acestei zile, în acest an, este organizat, la 28 septembrie, în format virtual, webinarul ”Transparența salarizării și falia salarizării la nivel de gen”, arată www.un.org.
În majoritatea regiunilor globului, femeile primesc o remunerație mai mică față de lucrătorii bărbați, fiind vorba de o diferență de salarizare de circa 20% la nivel global, potrivit datelor ONU. Lucrătoarele câștigă 78 de cenți pentru fiecare dolar obținut de angajații bărbați.
În unele regiuni, există diferențe mari privind gradul de angajare în câmpul muncii al femeilor față de bărbați, indică www.un.org.
Potrivit datelor estimative ale ONU, circa 28% dintre femeile angajate la nivel mondial primesc concediu de maternitate plătit. Aproximativ 65% dintre persoanele trecute de vârsta de pensionare la nivel mondial care nu beneficiază de o pensie standard sunt femei, menționează ONU. Femeile desfășoară de cel puțin două ori și jumătate mai multă activitate și muncă neplătită comparativ cu bărbații.
Pentru reducerea diferențelor salariale între femei și bărbați, Organizația Națiunilor Unite a inclus prevederi destinate rezolvării acestei chestiuni în Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, în care este promovată munca decentă și creșterea economică prin obținerea unui loc de muncă productiv și cu normă întreagă atât pentru bărbați, cât și pentru femei, inclusiv pentru tineri și pentru persoanele cu dizabilități, precum și o remunerație echitabilă pentru activitatea depusă, conform www.un.org.
Organizația Națiunilor Unite, prin intermediul Organizației Femeilor și a Organizației Internaționale a Muncii, invită statele membre și societatea civilă, organizațiile de femei, asociațiile locale și grupurile dedicate, precum și organizațiile angajatorilor, lucrătorilor și din domeniul afacerilor, să promoveze plata egală pentru activitatea de valoare egală și să confere drepturi economice corespunzătoare femeilor și fetelor.
Sursă: AGERPRES
