AUDIO: Companiile care s-au dezvoltat pe piața locală caută oameni apți de muncă din alte țări, dar și compatrioți care găsesc inspirată reîntoarcerea
Un interviu al Ceciliei Pătrăhău cu Mircea Mocanu, șeful filialei românești a Organizației Internaționale pentru Migrație.
Publicat de Daniel Țăndăreanu, 26 iunie 2025, 09:01 / actualizat: 26 iunie 2025, 15:55
După ce în ultimele decenii au plecat din țară 5 milioane de români, companiile care s-au dezvoltat pe piața locală caută oameni apți de muncă din alte țări, dar și compatrioți care găsesc inspirată reîntoarcerea.
Un interviu al Ceciliei Pătrăhău cu Mircea Mocanu, șeful filialei românești a Organizației Internaționale pentru Migrație:
”Organizația Internațională pentru Migrație este agenția ONU specializată pe managementul migrației. Începând cu anii 1950, a derulat programe în toată lumea, care să ajute la integrarea celor care au fost relocati dintr-o țară în alta. În România, de exemplu, începând cu anii 1990 a derulat programe de asistență pentru cetățenii străini, pentru victimele traficului de persoane, de exemplu. În ultima perioadă, am dezvoltat materiale specifice care să ajute atât cetățenii străini cât și angajatorii sau universitățile unde ei studiază. Pentru că pe teritoriul României sunt de exemplu peste 16.000 de cetățeni străini, care studiază și care au drept de muncă part-time de 6 ore și sunt foarte bine primiți. De altfel, toți cetățenii străini, în urma unui studiu făcut anul trecut de către Organizația Internațională pentru Migrație, arată că 82% dintre cetățenii străini aleg România pentru că este o țară sigură. Este simplu, în siguranță aici, o siguranță pe care noi poate nu percepem și, de asemenea, foarte important și interesant este faptul că 85% dintre ei declară că nu s-au simțit, niciodată, discriminați în România. Doar 15% dintre ei s-au simțit discriminați și asta arată o toleranță foarte ridicată, de altfel este gradul de toleranță cel mai mare din Uniunea Europeană”, spune șeful Biroului din România al Organizației Internaționale pentru Migrație.
Integrarea cetățenilor străini care aleg să muncească sau să studieze în România, este un proces complex, care presupune eforturi susținute din partea autorităților, a societății civile și a migranților înșiși, pentru a construi relații bazate pe respect, incluziune și cooperare.
”Un proces de integrare, un proces de orientare în spațiu, orientare culturală, îi spunem noi, într-o țară, din momentul sosirii până când acesta atinge un nivel mediu, durează între nouă luni și un an de zile. Acest proces poate fi micșorat dacă începe înainte ca cetățeanul străin să sosească pe teritoriul țării. Procesul acesta poate fi scurtat dacă persoana respectivă primește cursuri de limba română, de exemplu, în cadrul companiei sau în cadrul centrelor de integrare, care funcționează de peste 15 ani în România, inclusiv unul în Constanța. Dacă aceste centre și aceste servicii de integrare sunt accesate, atunci ele pot crește capacitatea angajatorilor și angajaților de a se orienta în comunitate”, a precizat șeful Biroului din România al Organizației Internaționale pentru Migrație.
