Sindicaliștii din Poșta Română pichetează Ministerul Digitalizării
Publicat de Adina Sîrbu, 27 februarie 2024, 06:49
Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România, afiliat la Blocul Naţional Sindical, organizează, începând de luni, acţiuni de protest în faţa sediului Ministerului Cercetării Inovării şi Digitalizării.
Pichetarea ministerului de resort este programată în perioada 26 – 29 februarie, între orele 11.30 și 14.00.
Lucrătorii poștali au protestat și anul trecut, în octombrie, având ca nemulțumire principală lipsa unui sistem de salarizare transparent, motivant şi nediscriminatoriu, care a dus la situaţia în care 80% din personalul Poștei Române să primească salariul minim pe economie, indiferent de funcţie, studii, responsabilităţi, experienţă profesională.
SLPR subliniază că există un risc uriaş ca, odată cu creşterea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie 2024, Poşta Română să intre în procedură de insolvenţă sau să concedieze mii de angajaţi.
Sindicaliştii reclamă, totodată, lipsa politicilor coerente de dezvoltare şi sustenabilitate a CNPR, lipsa de transparenţă şi predictibilitate în actul de management, precum şi lipsa dialogului social la nivelul companiei.
Săptămâna trecută, preşedintele BNS, Dumitru Costin, a declarat, într-o conferinţă de presă, că, la nivelul Companiei Naţionale Poşta Română nu mai există, în momentul de faţă, un contract colectiv de muncă, iar termenul-limită pentru finalizarea negocierilor este 29 februarie.
Liderul sindical a menţionat că, în eventualitatea în care procesul de negociere a contractului colectiv de muncă nu va fi definitivat, se va declanşa greva la nivel naţional, posibil de la 1 aprilie.
Șeful BNS, Dumitru Costin, a atras atenţia asupra faptului că, în termen reali, în Poşta Română există o degradare continuă a situaţiei financiare: Salariul mediu în companie este foarte apropiat de salariu minim brut pe ţară. Din estimările noastre, în momentul de faţă discutăm de aproape 60% din totalitatea salariaţilor din Compania Naţională Poşta Română, plătiţi pe salariul minim, indiferent de munca pe care o fac, indiferent de nivelul de pregătire profesională, indiferent de responsabilităţile pe care aceştia le au la nivelul postului lor de lucru. Deşi din 2019 salariul mediu brut din companie a înregistrat un trend de creştere mai rapid decât salariul minim brut pe ţară, începând din 2023 acest trend a fost inversat. Echipa de management îşi propune o creştere salarială mult mai mică decât a salariului minim, însemnând că salariu mediu brut pe companie va fi doar cu 24% mai mare decât salariul minim brut pe ţară.
În replică, oficialii Poştei Române au menţionat, într-un comunicat, că venitul mediu brut în companie era, în luna ianuarie 2024, de aproximativ 5.000 de lei, iar la acest moment nu există salariaţi care să încaseze venituri la nivelul salariului minim pe economie.
Poşta Română, companie aflată în proprietatea statului român, este liderul de piaţă în sectorul serviciilor poştale şi deserveşte aproximativ 19 milioane de români, printr-o reţea extinsă de 5.500 de oficii poştale.
Sursă: AGERPRES/ Redactor: Adina Sîrbu/ Foto: BNS
