AUDIO | Sindicaliștii din Sănătate anunță proteste față de reducerea fondului de salarii
Liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea, spune că reducerea reală a veniturilor angajaților din Sănătate și Asistență Socială depășește 30%, iar criza de personal se adâncește.
Sindicaliștii din Sănătate și Asistență Socială sunt pregătiți de proteste, dacă Guvernul nu renunță la reducerea cu 10% a fondului de salarii.
Liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea, spune că deficitul de personal se adâncește și atrage atenția că reducerea reală a veniturilor depășește 30 de procente pentru angajații din aceste două domenii esențiale, cărora sporurile sau orele suplimentare le sunt plătite la nivelul anului 2018.
Aflăm mai multe despre nemulțumirile și problemele sindicaliștilor din sistemul sanitar și cel de asistență socială, dar și despre când va fi stabilit calendarul protestelor, de la liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Nicolae Manea, SANITAS: Mulți angajați din sistemul sanitar se pensionează anticipat pentru că nu mai pot rezista
„Ca să lucrăm continuu, trebuie să avem un normativ de personal respectat, pentru că, altfel, colegii vor claca”, atrage atenția liderul sindical.
Publicat de Adina Sîrbu,
11 septembrie 2025, 13:12
Mulți angajați din sistemul sanitar și din cel de asistență socială se pensionează anticipat pentru că nu mai pot rezista. Declarația îi aparține liderului SANITAS Constanța, Nicolae Manea, care atrage atenția că în aceste domenii trebuie asigurată permanența, iar normativul de personal trebuie respectat.
Noi lucrăm cu pacienți, pacientul are nevoie de îngrijire astăzi, are nevoie de tratamente astăzi! Nu putem să îi considerăm – și pe cei din asistență socială – că sunt niște dosare, îi mutăm într-o altă cameră, îi băgăm în debara și ne ocupăm de aceste dosare când avem timp. Nu, noi asigurăm permanența, lucrăm continuu și ca să lucrăm continuu trebuie să avem un normativ de personal respectat, pentru că, altfel, colegii vor claca, vor pleca, ies din sistem, se pensionează, mulți se pensionează anticipat pentru că nu mai pot rezista!, a declarat liderul sindical.
Nicolae Manea mai spune că toate măsurile luate de Guvern trebuie discutate și explicate, în caz contrar protestele vor continua și se vor amplifica.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Intrarea în vigoare a Ordonanței de Urgență, care urma să depopuleze sistemul medical și cel al asistenței sociale, prin eliminarea din activitate a personalului ajuns la vârsta pensionării, a fost amânată.
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că termenul de intrare în vigoare a fost prorogat până la sfârșitul anului. Până atunci, vor fi căutate soluții de compromis, care să nu ducă la închiderea unor secții din unitățile medicale și de asistență socială, așa cum s-ar fi întâmplat în actuala formă a ordonanței. Bogdan Comșa a discutat subiectul cu Nicolae Manea, liderul sindicatului SANITAS Constanța.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Liderii sindicali din sănătate se vor întâlni, la sfârşitul acestei săptămâni, pentru a decide dacă şi când va fi declanşată greva generală.
Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” a depus încă de vineri la Guvern un proiect cu privire la modul de desfăşurare a grevei, cu asigurarea unei treimi din personal şi a urgenţelor.
Pe de altă parte, reprezentanții Sindicatului „Sanitas” sunt parțial mulțumiți de creșterea salariilor, după cum a declarat liderul „Sanitas” Constanța, Nicolae Manea:
Asta nu înseamnă că este suficient pentru ce nevoi avem noi, dar cred că este un prim pas făcut, pe de o parte. Pe de altă parte, mai sunt și alte elemente care trebuie luate în calcul, adică o continuare a negocierii noii Legi a salarizării care trebuie să intre în vigoare în 2025, alte măsuri de protecție pentru colegii, de exemplu, din asistență socială, care trec printr-un proces de reorganizare. Dar în această etapă și în acest punct am obținut acest deziderat de a majora salariile în 2024 cu 20%.
Ieri, peste 5.000 de sindicalişti de la „Solidaritatea Sanitară”, veniţi din întreaga ţară, au protestat la Bucureşti, avertizând autorităţile că este ultima acţiune înainte de a declanşa greva generală, dacă nu li se acordă toate drepturile salariale.
În momentul de faţă inflaţia e 24%. Ei ne cresc salariul de bază cu 8%, în două tranşe. Nici nu s-au uitat la banii pentru gărzi. Noi în continuare suntem plătiţi la jumătatea tarifului orar în timpul gărzii, au spus protestatarii.
Nemulțumiri sunt și în rândul angajaților serviciilor de ambulanță: Aceste măriri salariale care s-au dat prin ultima ordonanţă de urgenţă nu ne aduc salariile la nivelul care ar fi trebuit să fie ca să acoperim rata inflaţiei, iar sporurile noastre pentru turele de sâmbătă, duminică, de sărbători, ca să asigurăm permanenţa, sunt plătite la nivelul 2018. Suntem din serviciile de ambulanţă, suntem subnormaţi de ani de zile, maşinile pică, ne pensionăm la 65 de ani, condiţiile de muncă sunt groaznice.
Este ultimul protest stradal. Recent adoptata ordonanţă, care încă nu a fost într-adevăr publicată în Monitorul Oficial, reprezintă o creştere doar a salariilor de bază, iar ceea ce salariatul resimte în buzunar va fi undeva, în medie, în jur de 14% faţă de venitul lui actual, au mai spus sindicaliștii.
Ministrul Sanătății, Alexandru Rafila, a precizat că a avut discuţii cu cele două organizaţii sindicale semnificative, cu Sanitas, care reprezintă majoritatea lucrătorilor din sistemul de sănătate, şi cu cei de la Solidaritateax, şi crede că se poate ajunge la o înţelegere.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Mii de copii lipsiți de sprijinul părinților naturali sunt crescuți, în țara noastră, de asistenții maternali, în familiile acestora. Asistenții maternali sunt angajați ai primăriilor și, pe lângă salariu, primesc diverse sporuri financiare, destinate acoperirii nevoilor copiilor. Este cea mai bună soluție în cazul copiilor de vârstă mică și care nu pot fi duși în centrele de plasament.
În ultima perioadă, asistenții maternali și-au exprimat nemulțumirea, alături de colegii lor din domeniul asistenței sociale, față de condițiile grele de muncă și salariile mici.
Ei reclamă și o prevedere legislativă recentă, care le taie unele drepturi financiare pe durata concediilor de odihnă, și în plus, ar trebui să-i lase pe copiii avuți în grijă la un centru special.
În județele Constanța și Tulcea nu există nici un astfel de centru, iar problema cea mai mare este impactul pe care l-ar avea această despărțire asupra copiilor.
Nicolae Manea, liderul Sanitas Constanța:
Este, haideți să-i spunem, o scăpare a legii, în sensul în care acel copil trebuie să se simtă cât mai apropiat de acești părinți și de familia din care fac parte în acel moment, această familie ar trebui să fie stimulată să-i ia peste tot. Conform legii, ar trebui lăsat în niște centre speciale, care sunt foarte puține la nivel național, și vă dați seama ce impact are asupra copilului. „Noi mergem în concediu, vă predăm în grija statului, să ne facem concediul”, cam așa ar suna. Marea majoritate nu fac acest lucru, dar au de suferit, pentru că destul de multe drepturi sunt întrerupte. Am discutat inclusiv la nivel de Ministerul Muncii și vor să remedieze acest lucru. Ar trebui stimulată cât mai mult apropierea și dezvoltarea relațiilor interumane și nicidecum întreruperea acestor relații și punerea într-o situație discriminatorie și aproape imposibilă a acestor copii, care și așa sunt defavorizați de soartă.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Angajații din domeniul asistenței sociale se pregătesc pentru declanșarea conflictului de muncă, alături de colegii lor din sistemul sanitar.
La Constanța, aproape 97% dintre membrii de sindicat s-au declarat, prin semnătură, favorabili acestui demers. Liderul local al Sindicatului SANITAS, Nicolae Manea, spune că oamenii sunt nemulțumiți, în principal, de salariile foarte mici și cer o creștere de cel puțin 20%:
Sunt două revendicări: aplicarea unor creșteri salariale identice cu alte categorii protestare, asta ar însemna un minimum de 20%, șinegocierea, în regim de urgență, a Legii salarizării, în așa fel încât să ne asigurăm că sunt salarizați, începând din 2025, corespunzător. Oamenii sunt extrem de nemulțumiți în ceea ce privește salarizarea, au salariile, la majoritatea categoriilor profesionale, puțin mai mari decât salariul minim pe economie.
Din cauza salariilor mici și a muncii dificile, care implică îngrijirea unor oameni suferinzi, cu diverse forme de handicap, foarte mulți angajați părăsesc asistența socială, iar dintre cei nou veniți, foarte puțini rămân să practice meseria:
Dacă se prezintă la concursuri, dacă nu sunt blocate posturile, pur și simplu rata lor de retenție este extrem de scăzută, sub 4-5%.
Liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea, a mai declarat că angajații din asistența socială sunt dispuși să facă tot posibilul pentru a nu se ajunge la greva generală, astfel încât să nu aibă de suferit persoanele pe care le îngrijesc.
Astăzi, sindicaliștii constănțeni au protestat în fața Ministerului de Finanțe, concomitent cu începerea discuțiilor cu specialiști din Ministerele Sănătății, Muncii și de Finanțe.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Guvernul va aproba deblocarea angajărilor pentru aproape 8.000 de posturi în Sănătate şi Asistenţă Socială, a anunţat premierul Marcel Ciolacu.
Aşa cum am promis, deblocăm astăzi angajările pentru aproape 8000 de posturi în Sănătate şi Asistenţă Socială! Astfel, toate spitalele importante care au deficit de medici, asistente şi infirmieri vor putea face rapid angajări, a declarat Marcel Ciolacu, joi, în şedinţa de Guvern.
Premierul a precizat că bugetul Ministerului Sănătăţii este cu 40% mai mare faţă de anul trecut, subliniind că fiecare angajare trebuie să se reflecte în servicii mai bune pentru pacienţi.
Serviciile medicale sunt indispensabile populaţiei şi atragerea de personal de calitate este o nevoie permanentă – a precizat și ministrul Dezvoltării, Adrian-Ioan Veştea.
Astfel, ca urmare a solicitărilor depuse către Ministerul Dezvoltării de instituţiile publice din toate cele 41 de judeţe şi municipiul Bucureşti, se aprobă organizarea examenelor sau a concursurilor în vederea ocupării a 4.555 de posturi vacante sau temporar vacante.
Dintre cele 4.555 de posturi, s-au aprobat în integralitate cele 1.510 posturi de medici solicitate (inclusiv stomatologi), precum şi 1.847 de posturi pentru personal medical auxiliar (asistente, moaşe, infirmiere), 345 de posturi pentru personal de specialitate (kinetoterapeut, chimist, biolog, psiholog, laborant, tehnician medical, psihopedagog, farmacist etc.) şi 853 de posturi pentru personal auxiliar (asistent social, jurist, inginer, economist, inspector etc).
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Blocarea angajărilor din sistemul sanitar aduce spitalele într-o situație dramatică: sunt unități sanitare cu peste 300 de posturi vacante, așa cum este Spitalul de Urgență Constanța, ori cadre medicale care au acumulat chiar și 500 de ore suplimentare neplătite, cum se întâmplă la Spitalul Orășenesc Hârșova.
Sindicaliștii din sistemul sanitar spun că angajații au ajuns la capătul puterilor și sunt deciși să declanșeze greva generală, chiar dacă memorandumul referitor la deblocarea posturilor va fi aprobat. Despre nemulțumirile salariaților și situația din spitale, ne-a vorbit liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea:
Situația la Constanța este chiar dramatică, în sensul în care, prin neaprobarea memorandumurilor la sfârșitul anului 2023 de către Guvernul României, s-a ajuns în situația în care pur și simplu se asigură extrem de greu continuitatea activității unităților. Avem secții în care nu se mai poate asigura tura. Spitalele sunt aglomerate în perioada asta și mai tare, pentru că adresabilitatea este mare, mai ales la Spitalul Județean, și nu avem altă soluție decât să tragem un semnal de alarmă și mai puternic. Sunt foarte multe probleme: nu se poate asigura continuitatea, pentru că lipsa de personal este foarte mare, nu se pot asigura gărzile, pentru că, pe de o parte, sistemul legislativ este deficitar, pe de altă parte, nu s-a mai angajat în 2023 aproape deloc personal. Avem probleme și în zona TESA, tehnic-administrativă, și dacă nu exista acea discuție pe care am purtat-o noi, Federația SANITAS, cu reprezentanții Guvernului, în special cu domnul premier, Ordonanța austerității 115 ar fi desființat pur și simplu posturile vacanțe TESA din sănătate și asistență socială ori în situația aceea pur și simplu s-ar fi blocat toată activitatea. Vă dau un exemplu: Spitalul Județean derulează proiecte europene de peste zeci de milioane de euro. Ori în condițiile în care ai oameni foarte puțin la achiziții și ai fost în vacanță, și nu poți să angajezi pe acele posturi, cu cine lucrezi? Adică pui în pericol proiecte de 10 milioane de euro pentru că există o ordonanță care a fost dată otova?
Ați vorbit despre problemele legate de continuitatea actului medical, aveți exemple cu unități sanitare unde sunt astfel de probleme?
Ca să poți asigura tura pe orice secție, normarea se face la numărul de paturi, ca să pot să asigur un singur asistent pe tură, trebuie 5 asistenți, că se lucrează în 3 ture, plus concedii, plus libere, ori în condițiile în care un asistent este normat pe o secție, de exemplu, pe o secție medicală între 8 și 12 paturi, avem asistențe care lucrează pur și simplu la peste 20-30 de paturi sau avem secții mai mici în care pur și simplu nu pot să asigure acea tură, nu au 5 asistenți ca să lucreze, și atunci se fac niște eforturi considerabile, se acumulează ore suplimentare, ore suplimentare care, pe de o parte, nu pot fi recuperate cu libere în 60 de zile, și mai mult, după 60 de zile, nu pot fi plătite ca și ore suplimentare, așa cum prevedea inițial Legea 153. Dar toate ordonanțele au abrogat plata orelor suplimentare și avem situații dramatice. Am dat în judecată la un spital pentru că acumulaseră, pe anumite secții, undeva între 300 și 500 de ore suplimentare în ultimii 3 ani. Am câștigat în instanță, iar instanța, datorită acestor ordonanțe care au prorogat aplicarea Legii 153, ne-a dat câștig de cauză și a obligat spitalul să plătească în natură, adică să le dea liber.
La ce spital se întâmplă acest lucru?
Spitalul Hârșova! Sunt într-o situație și mai dramatică decât erau înainte de proces. Noi strângem semnături. Pe 18 ne vom întâlni în Consiliul Național sau în jurul datei de 18 și începem demersurile pentru deschiderea conflictului și anunțarea grevei generale, pentru că, fără măsuri rapide, urgente și consistente, nu putem să depășim această etapă.
Care sunt rezultatele până acum ale strângerii de semnături? Au semnat membrii de sindicat?
Participarea la aceste acțiuni sindicale este foarte mare. Din tabelele strânse până acum, au semnat toți membrii de sindicat care erau în activitate, au semnat și nemembri. Participarea la aceste acțiuni revendicative va fi de peste 95%, undeva spre 100%.
Dacă va fi semnat memorandumul pentru deblocarea posturilor, continuați demersurile pentru declanșarea grevei generale sau se opresc?
Nu, nu se opresc sub nicio formă! Pentru că revendicările noastre sunt pertinente, în opinia noastră, și foarte clare. De ce vă spun treaba aceasta? Salariile în sănătate și asistență socială, și discutăm la majoritatea personalului, exceptând medicii, sunt puțin peste salariul minim pe economie. Salariul minim pe economie am înțeles că va fi undeva la 3.400 de lei la 1 iunie. Păi, în condițiile acestea, vă dați seama, presiunea este foarte mare pe salariați. Nu poți să ai aproape cele mai mici salarii din sistemul bugetar, în condițiile în care tu ai o încărcătură profesională și o complexitate a muncii atât de mare. În contextul în care, pe de o parte, în discuțiile de anul trecut cu Guvernul României, cu premierul României, se punea problema că vom merge, ca prioritate națională, în același ritm cu cei din învățământ, noi am primit 5%, iar învățământul, până la 1 iunie, primește 20%. Diferența dintre cele două categorii este foarte mare, în detrimentul nostru. Și acești 5% nu sunt garantați, pentru că nu este prevăzută sursa de finanțare. Știți foarte bine că spitalele se finanțează din contractul cu casele județene de sănătate și, dacă nu există în lege trecută prevederea foarte clară că se plătesc de la bugetul de stat, acești salariați nu primesc, pentru că spitalele n-au de unde să le plătească.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Este grevă japoneză în sistemul sanitar și cel de asistență socială. Membrii Federației SANITAS vor purta banderole și vor continua protestele pe toată durata negocierilor cu Guvernul, iar în funcție de rezultatele acestora vor decide dacă vor apela și la întreruperea activității. Câți angajați din Sănătate și Asistență Socială au intrat de astăzi în grevă japoneză, care sunt revendicările lor și ce ar trebui să știe pacienții, aflăm astăzi de la liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea, într-un interviu realizat de Cătălina Radu.
Câți angajați din sistemul sanitar și de asistență socială din județul Constanța sunt în grevă japoneză și pe ce perioadă?
Nicolae Manea:
Peste 95%, pentru că ceilalți 5% sunt în concediu de odihnă. Avem revendicări cumva comune între cele două sectoare și revendicări diferite. Dacă este să discutăm de sectorul sanitar, discutăm de deblocarea posturilor, punerea în aplicare în integralitate a Legii 153, asta însemnând cererela maxim a salariilor pentru cei de pe anexa 2, acordarea sporurilor prin raportare la salariile aflate în plată (marea majoritate sunt blocați cu sporurile la luna decembrie 2018), (…) finanțarea corectă suficientă a nstituțiilor din sănătate, reluarea imediată a negocierilor în vederea semnării contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar, finanțarea de la bugetul de stat a voucherelor de vacanță. În sănătate știți că doar Sănătatea și Asistența socială își plătesc voucherele de vacanță din bugetele proprii – Sănătatea din contractul cu Casa, iar Asistența socială din banii virați de la bugetul de stat pe standard de calitate. Și, evident, garantarea locurilor de muncă pentru salariații de la spitalele CFR care vor trece către autoritățile publice locale.
Dacă în cazul profesorilor se discută despre salariile debutanților în sistemul sanitar și de asistență socială se vorbește despre discrepanțele salariale. Ce discrepanțe sunt?
Nicolae Manea:
Un angajat arela maximum în grilă, brut, undeva la 4.800 de lei. Restul provine din cu totul și cu totul altceva: din faptul că lucrează sâmbăta, duminica, provine din faptul că lucrează pe timpul nopții sau provine din condițiile de muncă – lucrează la TBC și riscul este extrem de mare sau lucrează pe secții cu încordare psihică foarte mare. Atunci, cei care nu beneficiază de niciun fel de spor, venitul unui asistent medical, de exemplu, este pe la 2.800 – 3.000 lei, chiar dacă are vechime la maximum, așa că salariile sunt extrem de mici.
După pichetarea Ministerului Sănătății din 23 mai, au avut loc negocieri cu reprezentanții Guvernului. S-a schimbat și calendarul protestelor. Ce urmează după această grevă japoneză?
Nicolae Manea:
S-a schimbat calendarul protestelor pentru că reprezentanții Guvernului au cerut un răgaz ca să facă calcule și să vină cu o ofertă la revendicările noastre. Ăsta este motivul pentru care am amânat greva de avertisment de pe 8și deschidempe 7 iunie greva japoneză. În funcție de rezultatul acestor negocieri, vom adapta un program de acțiuni revendicative. Greva japoneză este pe toată perioada desfășurării negocierilor, care în opinia mea, nu poate să dureze mai mult de 7 zile, 10 zile.
Pacienții sunt afectați în vreun fel de protestele din sistemul sanitar?
Nicolae Manea:
În timpul desfășurării grevei japoneze se poartă practic un însemn fie că este banderolă sau ecuson. Nu va fi întreruptă activitatea. Dacă vom ajunge la grevă – și vreau să fiu extrem de clar: nu ne dorim acest lucru – dar dacă situația o va impune, vom face grevă. Atunci se va asigura strict o treime și doar urgențele.
La aceste proteste participă doar angajații din instituțiilesanitare publice, nu și cei din cabinetele medicilor de familie, de exemplu?
Nicolae Manea:
Noi la Constanța avem membri de sindicat doar din instituțiile sanitare și de asistență socială publice (…). Referitor la solicitările celor din asistență socială, discutăm de revendicări comune, cum ar fi deblocarea posturilor,finanțarea suficientă, inclusiv de punerea în aplicare a Legii 153, dar discutăm în primul rând de începerea negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de sector Asistență socială. Mai discutăm și de garantarea locurilor de muncă pentru salariații din asistență socială, deoarece va reduce numărul de beneficiari adulți. Și atunci, acest proces, desfășurat de-a lungul mai multor ani, trebuie să fie făcut sub stricta supraveghere și comunicare împreună cu membrii Federației SANITAS, în așa fel încât să nu avem pierderi de specialiști.
Interviul integral îl puteți asculta aici:
Între timp, salariile de bază ale statisticienilor şi registratorilor medicali, infirmierelor şi brancardierilor, precum şi ale altor categorii de personal din sistemul de sănătate vor fi aduse la grila din 2022 începând din această lună, potrivit unui proiect de ordonanţă publicat de Ministerul Muncii. Aceeaşi prevedere se va aplica şi pentru personalul din domeniul asistenţei sociale.
Măsura implică un impact bugetar nesemnificativ și va elimina dezechilibrele de natură salarială din sectorul sanitar, permițând acordarea unor salarii corespunzătoare pregătirii şi vechimii în muncă, subliniază iniţiatorii proiectului.
Interviu realizat de Cătălina Radu/ Redactor online: Adina Sîrbu/ Foto: Sanitas Constanța facebook
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Proteste de amploare se anunță în Sănătate și Asistență Socială. Sindicaliștii încep, astăzi, strângerea de semnături pentru declanșarea grevei generale. Membrii Federației SANITAS sunt extrem de nemulțumiți că toate negocierile referitoare la salarizare și la angajările din sistemul sanitar și cel de asistență socială au eșuat. Despre revendicări, dar și despre calendarul protestelor aflăm mai multe, la Interviul Dimineții, de la liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea.
Nicolae Manea:
Consiliul Național al Federației SANITAS, întrunit în ședință extraordinară, a decis reluarea acțiunilor de protest în perioada imediat următoare. Pe 15 mai se să startul strângerii de semnături de la membrii de sindicat pentru declanșarea grevei generale în cele două sisteme – sănătate și asistență socială – unde avem reprezentativitate la nivel național. Pe 23 mai vom picheta Ministerul Sănătății. În data de 8 iunie, între orele 9,00 și 11,00, va avea loc greva de avertisment cu întreruperea activității, iar începând cu 15 iunie 2023 se va declanșa GREVA GENERALĂîn cele două sisteme, cu asigurarea prevederilor legale, adică vom asigura acea treime, în așa fel încât pacienții și beneficiarii să nu aibă de suferit.
Ce i-a adus pe sindicaliștii din sănătate și asistență socială în pragul grevei generale? Care sunt revendicările?
Nicolae Manea:
Noi am tot negociat în ultima perioadă și am semnalat foarte multe lucruri, începând cu subfinanțarea cronică a celor două sisteme, continuând cu faptul că nu avem contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate și se tergiversează, în opinia noastră, nejustificat. Am spus foarte clar că puterea de cumpărare a scăzut cu peste 40% și ceream pur și simplu să se acopere inflația. Am solicitat în nenumerate rânduri să fie aplicată legea, salarizării, care, începând cu 31 decembrie ar fi trebuit să fie aplicată în integralitate. Și ce a umplut paharul este acest proiect de ordonanță prin care se reduc bugetele cu 10% și se blochează angajările în sistemul bugetar, inclusiv în sănătate și asistență socială. Am înțeles că cei din învățământ sunt exceptați ori în toate discuțiile pe care le-am purtat am avut răspunsuri favorabile că nu se vor bloca în sănătătate și asistență socială angajările. Am avut promisiunea că se va semna în termenul cel mai scurt, acum luni de zile, că se va semna contractul colectiv de muncă. Am avut promisiunea că voucherele de vacanță vor fi asigurate de la bugetul de stat pentru angajații din sănătate și asistență socială, așa cum se asigură pentru ceilalți bugetari, că se va insista foarte mult în așa fel încât să fie aplicată în integralitate legea salarizării. Ori toate aceste lucruri nu au fost respectate.
Ați vorbit de voucherele de vacanță, cum sunt acordate în sistemul sanitar și de asistență socială?
Nicolae Manea:
La ceilalți bugetari alocările se fac de la bugetul de stat. La sănătate, aceste vouchere de vacanță sunt suportate din contractul cu casele de asigurări sociale de sănătate ori acest lucru, din perspectiva noastră, este inacceptabil. Ar trebui ca acești bani să fie separat și să nu mai greveze asupra bugetului spitalului. Știți foarte bine, acel buget e din ce în ce mai presat de creșterea facturilor, de creșterea utilităților, de scumpirea medicamentelor, de tot ce se întâmplă și ce s-a întâmplat în ultimii 2-3 ani, și ajungem în situația în care un număr din ce în ce mai mari de unități sanitare să nu mai poată să plătească aceste vouchere, cu toate că legea spune foarte clar că ele trebuie acordatoe. Sunt unități care nu au acordat vouchere de vacanță, am mers în instanță, am și câștigat, dar tot asupra spitalului cate această presiune.
__________
Pe de altă parte, ieri, ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a făcut un apel la spitale să scoată la concurs posturile de medici şi de asistenţi medicali de care au nevoie.
El a precizat că atunci va putea propune un memorandum pentru aprobarea acestora, chiar dacă există în vigoare ordonanţa care limitează angajările în sistemul bugetar.
Ministrul Sănătăţii spune că este convins că Guvernul va aproba derogarea, mai ales că sunt peste 1.000 de tineri medici care au susţinut săptămâna trecută, la nivel naţional, examenul de specialitate şi care nu au posturi.
Interviu realizat de Cătălina Radu/ Redactor online: Adina Sîrbu/ Foto: arhivă
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Sindicaliștii din Sănătate și Asistență Socială sunt tot mai nemulțumiți.
Ei atrag atenția că mulți angajați din aceste domenii au sporurile la nivelul anului 2018, iar demersurile pentru aprobarea noii legi a salarizării bat pasul pe loc.
În condițiile în care Executivul ia în calcul înghețarea lefurilor și a angajărilor la stat, liderul Sindicatului SANITAS Constanța, Nicolae Manea, spune că sindicaliștii sunt extrem de îngrijorați și solicită luarea unor măsuri urgente:
În primul rând, solicităm în mod imperativ să respecte în primul rând legea. Și legea 153 avea un termen de punere în aplicare sfârșitul anului 2022 ori, în condițiile în care o mare parte din personal nu a ajuns la maximul din grilă, în condițiile în care au sporurile plătite la nivelul lunii decembrie din 2018, noi solicităm să fie aplicată integralitate legea 153 și după aceea să trecem la noua lege de salarizare. Ori, înghețând practic, rămânem în aceeași situație în care cei care au salarii foarte mici rămân la fel, extrem de neîndreptățiti.
Sindicaliștii mai spun că, în sistemul sanitar și cel de asistență socială, angajările nu ar trebui blocate, ci doar limitate la schema actuală de personal.
Cam în cursul unui an, undeva există mutări de personal sau pierde de personal undeva între 10 și 20 la sută. În aceste condiții, a bloca și în sănătate și asistență socială, cum s-a mai întâmplat de altfel, reprezintă o mare, o foarte mare problemă. Gândiți-vă că noi asigurăm continuitatea, gândiți-vă că noi avem personal pe care îl atragem destul de greu în sistem.
Reporter – Cătălina Radu / redactor online – Daniel Țăndăreanu
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Sindicaliștii din Sănătate încep acțiunile de protest! Federația SANITAS anunță că, timp de trei zile, angajații din sistemul sanitar vor picheta sediul Guvernului. În zilele de 6, 7 şi 8 februarie, în intervalul orar 10.00 – 14.00, membrii SANITAS vor fi în Piaţa Victoriei pentru a cere public guvernanţilor să-şi respecte obligaţiile legale faţă de angajaţii din Sănătate și Asistență Socială. Liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea, despre revendicările sindicaliștilor.
“În primul rând, asigurarea finanțării unităților sanitare de asistență socială în vederea asigurării funcționării în bune condiții a activității în acest an. Sunt semnale că lucrurile, în ceea ce privește finanțarea, nu sunt așa cum ar trebui. În al doilea rând, o reprezintă o revendicare extrem de importantă – implicarea activă, negocierea Legii salarizării. Știți foarte bine că există o obligație în Planul Național de Redresare și Reziliență, ca până la sfârșitul trimestrului II, Legea salarizării să fie adoptată. Se va înlocui, practic, Legea 153 și până în acest moment nu avem un draft în care să ne prezentăm un punct de vedere. Și un al treilea punct extrem de important îl reprezintă solicitarea de a crește salariile, salariile tuturor personalului din sănătate și asistență socială cu un procent care ar acoperi inflația”, a declarat liderul SANITAS Constanța, Nicolae Manea.
Nicolae Manea mai spune că, până în prezent, aproape 160 de membri de sindicat din județul Constanța și-au exprimat intenția de a participa la protestele din capitală.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Un protest de amploare al angajaţilor din sănătate este anunţat pentru săptămâna viitoare.
Pe 19 octombrie, în capitală, va avea loc un marş şi un miting, la care vor participa angajaţi din întreaga ţară.
De la Constanţa vor fi 300 de persoane.
Angajaţii din sistemul sanitar spun că ies în stradă din cauza faptului că se tem că le vor scădea salariile, odată cu trecerea contribuţiilor sociale în sarcina angajaţilor.
Liderul Sanitas Constanţa, Nicolae Manea:
Alte nemulţumiri sunt legate de plafonarea sporurilor şi inechităţile din sistem, mai spune Nicolae Manea.
De cealaltă parte, premierul Mihai Tudose susţine că toate salariile bugetarilor vor creşte de la 1 ianuarie, precizând că se vor face câteva „reglaje fine”, în special în sistemul de sănătate.
Premierul susţine că nici în mediul privat salariile nu vor scădea, ba chiar ar putea creşte uşor.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Foto/Update – CONSTANȚA, TULCEA: Sute de membri SANITAS, în grevă!
Publicat de ,
31 octombrie 2016, 07:57 / actualizat: 31 octombrie 2016, 11:38
Membrii Sanitas Constanța au intrat, luni dimineața, în grevă generală, alături de colegii lor din țară. Pentru acest demers, la Constanța au semnat aproape 3.000 de sindicaliști. Pacienții nu vor avea de suferit, deoarece vor fi asigurate urgenţele, spune liderul Sanitas Constanța, Nicolae Manea.
UPDATE ora 12.00
Liderii Federaţiei Sanitas sunt în discuţii, la această oră, cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii. Tema o reprezintă nemulţumirile celor din sistemul de sănătate legate de majorările salariale.
În majoritatea spitalelor din ţară este grevă generală, iar sindicaliştii spun că protestele sunt pe termen nelimitat.
La Constanţa şi Tulcea, cadrele medicale au întrerupt activitatea începând cu ora 9.00, însă o treime din angajaţi asigură urgenţele.
Pacienţii nu vor avea de suferit, a dat asigurări managerul Spitalului Judeţean Constanţa, dr. Cătălin Grasa.
––––––––––––––––––––––––-
Şi Sindicatul TESA din Spitalul Judeţean Tulcea a anunţat organizarea unei greve de avertisment începând cu ora 9.00. Protestul va avea loc în curtea spitalului şi sunt aşteptaţi aproximativ 300 de protestatari. La greva sindicatului TESA din spital ar putea să participe şi mămicile ce au protestat săptămâna trecută pentru angajarea unui al doilea medic la Secţia de Pediatrie.
Sindicaliştii din sănătate cer, în primul rând, modificarea ordonanţei prin care medicilor le-au fost mărite salariile, astfel încât să aibă parte de majorări şi personalul TESA, cei din asistenţă socială şi direcţiile de sănătate publică.
Peste 82.000 de cadre medicale au intrat luni dimineață în grevă generală în spitalele din întreaga țară, a declarat luni, Marius Sepi, prim-vicepreședintele Sanitas, într-o conferință de presă organizată în fața Spitalului Floreasca din Capitală.
„Așa nu se mai poate. La ora actuală sunt în grevă generală 82.000 de cadre medicale în spitalele din țară. Sper ca astăzi, la ora 16:00, când se întâlnesc parlamentarii din comisiile de muncă și buge-finanțe pentru a discuta revendicările noastre, lucrurile să se rezolve. Fac un apel la clasa politică să meargă azi în comisiile parlamentare și să-și dea aviz pe revendicările noastre în așa fel încât OUG 20/2016 și OUG 43/2016 să se aplice corect iar toate cadrele medicale de la asistenți până la personalul din creșe, infirmiere să primească ceea ce li se cuvine”, a spus Sepi, citat de AGERPRES.
AUDIO – CONSTANȚA. Dezbatere pe tema agresiunilor la care sunt supuse cadrele medicale
Publicat de ,
18 februarie 2016, 09:55
Campania „Nu agresaţi cadrele medicale!” își derulează un nou episod, la Constanța, unde joi este organizată o dezbatere la care participă reprezentanţii autorităţilor statului, manageri de spitale şi angajaţi din sistem.
Obiectivul acţiunii este adoptarea unui act legislativ care să apere corpul medical şi să descurajeze violenţă fizică sau verbală.
Preşedintele Federaţiei SANITAS Constanţa, Nicolae Manea a declarat, într-o intervenție telefonică în cadrul emisiunii „Bună dimineața!”, realizată de Adelina Tocitu și Gabi Crețu la Radio Constanța că scopul final al caravanei este punerea în practică a unei norme legislative clare care să protejeze medicii și asistentele de abuzuri ale pacienților recalcitranți. Și nu numai.
Dezbateri au mai avut loc la București și Cluj, iar după Constanța urmează Iașiul. Nicolae Manea spune că, de la an la an, agresiunile fizice și, mai ales, verbale la care este suspus corpul medical sunt din ce în ce mai dese. Iată înregistrarea integrală a dialogului.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
Publicat de carmen.sandu,
10 septembrie 2014, 12:47
După 15 septembrie Federaţia Sanitas este hotărâtă să reânceapă acţiunile de protest, dacă negocierile purtate în această vară nu vor duce la rezultate concrete,precizează preşedintele federaţiei filiala Constanţa, Nicolae Manea.
Sănătate și distracție pentru comunitate: Selly și Teatrul „Căluțul de Mare” vin la Independența într-o campanie de testare gratuită și conștientizare a diabetului
Asociația copiilor și tinerilor cu diabet din județul Constanța „Sweet Land”, în parteneriat cu Primăriile localităților Independența,...
