Grevă de avertisment la CT BUS. Autobuzele NU circulă, astăzi, între orele 7.30 și 9.30

Bogdan Gheorghe, președintele Sindicatului Profesional al Transportatorilor și Activităților Conexe din cadrul CT BUS, despre situația companiei în replică la declarațiile conducerii.

Publicat de Adina Sîrbu, 28 iulie 2025, 07:26 / actualizat: 28 iulie 2025, 9:12

După mai multe luni de negocieri eșuate între sindicaliștii CT Bus și conducere, astăzi, 28 iulie, angajații companiei de transport vor fi în grevă de avertisment între orele 7.30 și 9.30, interval în care transportul public este suspendat.

„Regretăm disconfortul creat și vă recomandăm să găsiți metode alternative de transport pentru călătoriile pe care intenționați să le faceți în intervalul orar menționat.”, au precizat reprezentanții Biroului de presă al CT Bus.

Nemulțumirile pornesc de la lipsa unui Contract Colectiv de Muncă și intenția conducerii de a tăia din drepturile prevăzute în vechiul contract, susțin sindicaliștii.

La rândul său, conducerea companiei a transmis, ieri, într-un comunicat că „Transportul în comun din Constanța va fi blocat pentru plăți suplimentare și prime”, iar „Salariile șoferilor CT Bus sunt în top 5 al societăților de transport public din România”.

Bogdan Gheorghe, președintele Sindicatului Profesional al Transportatorilor și Activităților Conexe din cadrul CT BUS, a venit cu precizări privind cele susținute de conducerea CT Bus în comunicatul de presă în legătură cu situația actuală a societății de transport public din Constanța.

„Contractul Colectiv de Muncă aferent anului 2025 a fost negociat în lunile noiembrie și decembrie din 2024, neînțelegându-ne la capitolul salarizare, deoarece CT Bus a venit cu o propunere de mărire salarul de maxim 150 de lei, mărire care era cea mai mică din ultimii 10 ani aproximativ. La finalul negocierilor, am prelungit contractul cu o lună, dar Ordonanța Trenuleț anula mărirea salariului, iar contractul nu a fost semnat, deoarece ordonanța nu permite să negociezi contracte de muncă dacă nu ai buget aprobat.

După aprobarea bugetului am început negocierile. Noi, sindicatele, am cerut încheierea de urgență a contractului negociat în toamnă, dar conducerea a venit cu o nouă formă de contract, prin care sunt anulate o serie de drepturi pe care aveam de peste 20 de ani în contractele precedente. Noi, angajații CT Bus, nu doream alte drepturi în plus, decât cele pe care le avem de ani de zile și dorim să le conservăm.

Referitor la salariile, compensatoriile sunt limitate la un salariu și așa eșalonat de Ordonanța 156. Noi dorim păstrarea drepturilor ca șablon, cu specificarea conform legislației în vigoare, dar conducerea dorește anularea tuturor acestor salarii pentru deces angajat, deces membru familie, naștere copil sau înfiere copil.

(…) În legătură cu zilele suplimentare la concediul de odihnă, în trecut am avut 6 zile, am revenit la 3 zile, iar până anul trecut am rămas cu 2 zile, pe care conducerea CT Bus vrea să le anuleze. Articolul 146 din Codul Muncii specifică că poți acorda până la 3 zile de muncă dificilă.

În legătură cu munca sindicală, de la începutul anului, eu personal am pierdut peste 30 de zile pentru negocieri, ședințe sau muncă în folosul sindicatului. Toate ședințele de negociere au fost făcute din timpul nostru personal, conducerea știind foarte bine că sunt zile când venim dimineața și plecăm noaptea, pentru folosul angajaților.

Beneficiile pe care CT Bus specifică că le cerem în plus sunt prinse de ani de zile în contract.

Afirmațiile conducerii CT Bus sunt nefondate, total neadevărate și rău intenționate. Referitor la salariile conducătorilor din CT Bus, toți șoferii au o încadrare de 5.650 de lei plus spor de vechime și muncă dificilă de 15%. În contextul în care luăm un angajat tânăr, fără spor de vechime sau cu un spor mic de vechime sau chiar mediu, dacă își efectuează ore normate, fără să lucreze sâmbătă sau duminică sau fără ore suplimentare, nu câștigă mai mult de 4.000 de lei. Salariile transmise de conducerea Ct Bus sunt în anumite perioade, doar la foarte puțin angajați, care efectuează un număr foarte mare de ore suplimentare, ore de sărbători legale sau ore de sâmbete și duminici. Deci la acești angajați sunt în anumite situații extreme și până la 270 – 280 de ore. Un salariu decent ar trebui să se raporteze la un număr de ore normate, nu cu ore suplimentare.

Am înțeles din acest comunicat că, conducerea este derajată de salariile mari ale șoferilor. Dar dacă verificăm grila de salarizare, șoferii sunt îngadrați la grila 9 din 45, nefiind nici măcar la jumătatea grilei de salarizare.

Vorbind acum de ceilalți angajați, din atelier, dispeceri și controlori, și alte categorii profesionale, tuturor li s-au tăiat și nu mai sunt lăsați să efectueze ore suplimentare care le măreau un pic veniturile și așa diminuate.

Dacă eram rău intenționat și nu înțelegeam situația societății, veneam cu o serie de propune noi și situația era și mai încurcată. Noi, înțelegând situația conducerii, ne-am limitat la drepturile pe care le aveam și pe care dorim să le păstrăm.

Din discuțiile cu colegii din alte orașe, fiecare a reușit introducerea de noi drepturi care să acopere deficitul creat de Ordonanța 156, a reușit să-și rotunjească veniturile. Doar noi nu reușim să conservăm drepturile și așa diminuate drastic de lege.

În final vreau să transmit că noi, sindicatele, am fost transparenti, deschiși la negocieni, nu am cerut nimic în plus față de anii anteriori, acceptăm diminuarea masivă a drepturilor în contextul Ordonanței 156, dar nu putem semna un contract care să anuleze drepturile ale angajațiilor prevăzute la majoritatea societăților din țară”.

Un punct de vedere a fost exprimat, pe Facebook, și de Daniel Toma, liderul Sindicatului Liber Transport în Comun Constanța din cadrul companiei CT Bus, organizație reprezentativă a angajaților, alături de Sindicatul Profesional al Transportatorilor și Activităților Conexe Constanța.

Grevă la CT Bus. Reacția conducerii companiei

„Transportul în comun din Constanța, blocat pentru plăți suplimentare și prime. Salariile șoferilor CT Bus sunt în top 5 al societăților de transport public din România”, spune conducerea.

Publicat de Adina Sîrbu, 27 iulie 2025, 15:58

După mai multe luni de negocieri eșuate între sindicaliștii CT Bus și conducere, luni va fi organizată o grevă de avertisment între orele 7.30 și 9.30.

Nemulțumirile pornesc de la lipsa unui Contract Colectiv de Muncă și intenția conducerii de a tăia din drepturile prevăzute în vechiul contract, susțin sindicaliștii.

La rândul său, conducerea companiei transmite într-un comunicat că „transportul în comun din Constanța va fi blocat pentru plăți suplimentare și prime”, iar „Salariile șoferilor CT Bus sunt în top 5 al societăților de transport public din România”.

Redăm comunicatul integral al conducerii societății de transport constănțene.

„Salariile şoferilor CT BUS sunt în Top 5 al societăţilor de transport public din România. TRANSPORTUL ÎN COMUN DIN CONSTANŢA, BLOCAT PENTRU PLĂŢI SUPLIMENTARE ŞI PRIME

1. În urma anunţului făcut de sindicate cu privire la declanşarea grevei de avertisment luni, 28 iulie, în intervalul orar 07:30 – 09:30 şi a unei greve generale pe termen nelimitat începând cu data de 05.08.2025, conducerea CT BUS doreşte să ofere clarificări legate de revendicările, negocierile şi de contextul real în care funcţionează astăzi compania.

2. Ce s-a întâmplat până acum ? (Contextul negocierilor)

La sfârşitul anului trecut, înainte de finalizarea precedentului Contract Colectiv de Muncă (CCM), conducerea CT BUS a demarat negocierile privind încheierea unui nou contract, care să asigure continuitatea drepturilor salariaţilor societăţii, însă organizaţiile sindicale l-au considerat jignitor, nefiind de acord cu creşterile propuse, ce se încadrau în limitele disponibilităţilor reale ale societăţii, de la acel moment, drept pentru care au ales să nu-l semneze.

Deşi cunosc faptul că aceste acţiuni (greva de avertisment şi greva generală pe termen nelimitat) vor provoca un REAL DISCONFORT LOCUITORILOR CONSTANTEI ŞI TURIŞTILOR, AVÂND ÎN VEDERE FAPTUL CĂ NE AFLĂM ÎN PLIN SEZON ESTIVAL, PARTENERII SOCIALI continuă demersurile, declarând faptul că „angajaţii CT BUS nu solicită niciun leu în plus, nici un beneficiu suplimentar, niciun avantaj nou, ci doar respectarea contractului colectiv de muncă negociat şi agreat în decembrie 2024, nefiind prevăzute drepturi suplimentare”, lucru total neadevărat şi nefondat având în vedere solicitările acestora.

Conducerea CT BUS doreşte să îi asigure pe toţi constănţenii şi pe toţi cei care folosesc transportul public în comun că face toate eforturile să evite degradarea situaţiei actuale, precum şi a unui eventual blocaj în ceea ce priveşte funcţionarea normală a transportului public. În ciuda eforturilor noastre, chiar şi în cadrul şedinţei de conciliere, partenerii noştri sociali, în speţă reprezentanţii celor două sindicate, au refuzat semnarea Contract Colectiv de Muncă (CCM), motiv pentru care, angajaţii CT BUS (conducătorii auto) riscă astăzi să devină responsabilii morali şi legali pentru privarea constănţenilor de un SERVICIU ESENŢIAL, PRIMORDIAL.

Dovedind grijă şi preocupare faţă de toţi angajaţii societăţii, conducerea a decis să introducă toate Beneficiile permise de lege şi stipulate în vechiul CCM, direct în contractele individuale de muncă pentru cei peste 700 de salariaţi.

Astfel, personalul CT BUS a continuat să beneficieze de: Sporuri, Tichete de masă, Zile libere plătite conform legii.

3. Unde s-au blocat negocierile ? (Revendicările sindicatului şi impactul bugetar)

Chiar dacă majoritatea drepturilor au fost menţinute, după cum am precizat mai sus, negocierile s-au blocat în jurul unor cerinţe suplimentare formulate de sindicat, cum ar fi:

• Zile libere plătite suplimentar faţă de cele prevăzute de lege (zile suplimentare la concediul de odihnă, zi liberă de ziua femeii, de ziua bărbatului, de ziua transportatorului).
• Zile libere plătite pentru activitate sindicală
• Vouchere de vacanţă
• Prime de Ziua Transportatorului, Paste, Crăciun, ziua femeii, ziua bărbatului
• Bonusuri/ Ajutoare sociale (salarii medii brute /societate X 5 pt decesul salariatului, X 2 pt decesul rudei salariatului, X 1 pt naşterea unui copil, X 1 – 3 salarii la pensionare)
• Alte beneficii care ar pune o presiune greu de susţinut pe bugetul companiei.

Aceste cerinţe reprezintă un impact de aproximativ 3.000.000 lei/ an, sumă ce nu poate fi susţinută de societate în actualul context economic, indiferent de eforturile de a obţine venituri suplimentare din singurele activităţi comerciale pe care le poate realiza societatea, cu excepţia transportului public, respectiv vânzarea de publicitate pe mijloacele de transport şi în spaţiile amenajate din adăposturile de călători.

Astfel, ideea inoculată în spaţiul public că nu sunt revendicate creşteri salariale este una falsă, realitatea fiind aceea că se fac presiuni pentru o creştere a veniturilor prin includerea în CCM a acestui pachet de beneficii. Mai mult decât atât, unele revendicări financiare contravin prevederilor legale în vigoare la această dată.

4. Situaţia salarială actuală

În 2024 salariile au fost majorate cu 800 lei, anumite sporuri au crescut cu 5% şi valoarea tichetelor de masă a crescut de la 13 la 30 de lei. O astfel de creştere nu s-a înregistrat la niciuna dintre societăţile cu capital „de stat” sau bugetare din judeţul Constanta.

Cât câştigă un conducător auto, salariat CT BUS ?

Salariul mediu brut al unui conducător auto CT BUS depăşeşte 11.500 lei brut /lună, la care se adaugă tichetele de masă în valoare de 600 lei/lună. În lunile de vârf, cum sunt cele de vară, câştigul lunar poate depăşi 16.000 lei brut /lună. Aceste venituri includ salariul de bază, ore suplimentare, sporuri la care se adaugă tichete de masa de 600 lei/ luna. Trebuie punctat faptul că veniturile conducătorilor auto CT Bus se situează în Top 5 venituri ale şoferilor de la societăţi de transport public, la nivel naţional.

În prezent, cheltuielile salariale reprezintă aproximativ 71% din totalul cheltuielilor companiei, în timp ce la alte companii de transport din oraşe similare acest procent se situează între 60 – 65%. Bugetul rămas este folosit exclusiv pentru mentennaţa parcului auto (schimb piese, reparaţii).

În acest context, modificarea acestor procente creşte riscul ca societatea să intre într-un cerc vicios, o sumă mai mică alocată mentenanţei (în favoarea creşterii cheltuielilor salariale) poate
determina defecţiuni mai dese ale autobuzelor şi pe cale de consecinţă curse anulate din cauza efectivului redus de autobuze. Toate acestea pot antrena scăderi în încasări şi evident
nemulţumiri pe toate planurile.

5. Apel la echilibru şi responsabilitate

Ne aflăm într-un moment dificil la nivel naţional, în care Guvernul României face eforturi să reducă deficitul bugetar prin măsuri ferme de redresare, inclusiv tăieri de cheltuieli şi majorări de taxe.

Acest context afectează toate instituţiile publice, inclusiv municipiul Constanţa şi implicit, CT BUS.

Înţelegem nemulţumirile, iar dreptul la protest este garantat şi respectat, dar este important ca toate părţile implicate să ţină cont de realităţile financiare prin care trecem cu toţii – ca oraş şi ca ţară.

Conducerea CT BUS rămâne deschisă dialogului şi sperăm, împreună cu partenerii noştri sociali, să găsim soluţii echilibrate care să protejeze angajaţii, dar şi călătorii care depind zilnic de transportul public.

Vara este un sezon vital pentru Constanţa, iar mii de oameni – localnici şi turişti – au nevoie de un transport funcţional şi predictibil. Credem că acest echilibru se poate obţine doar prin responsabilitate comună şi bună-credinţă în dialog.

CT BUS este operatorul public de transport din municipiul Constanţa, aflat în subordinea Primăriei şi dedicat asigurării unui serviciu de mobilitate sigur, accesibil şi eficient pentru toţi locuitorii oraşului. Compania operează zilnic zeci de linii de autobuz, acoperind principalele cartiere, zone de interes public, în curând şi în localităţile limitrofe, contribuind la conectivitatea socială şi economică a comunităţii.

CT BUS acordă o atenţie deosebită categoriilor defavorizate, oferind facilităţi de transport pentru elevi, studenţi, pensionari, persoane cu dizabilităţi, veterani, persoane strămutate sau cu venituri reduse, în baza legislaţiei în vigoare şi a hotărârilor Consiliului Local.

CT BUS este totodată un angajator important al oraşului, având peste 700 de salariaţi.

Respectăm munca fiecărui coleg şi menţinem un dialog constant cu reprezentanţii sindicali, într-un spirit de parteneriat şi responsabilitate socială, pentru a asigura echilibrul dintre nevoile angajaţilor şi cele ale comunităţii.

Misiunea noastră este să îmbunătăţim permanent un transport public demn de un oraş european, asigurându-ne că acesta este prestat cu simţ de răspundere, fiind adaptat nevoilor reale ale cetăţenilor şi actualizat conform prevederilor legale în vigoare”, a transmis conducerea CT BUS într-un comunicat de presă.

CONSTANȚA: Sindicaliștii CT BUS vor fi în grevă de avertisment luni, 28 iulie

Protestul va avea loc în intervalul 7.30 - 9.30 și va fi urmat, în august, de greva generală.

Publicat de Adina Sîrbu, 23 iulie 2025, 13:47

Angajații CT BUS SA, reprezentați de cele două sindicate reprezentative, anunță declanșarea unei greve de avertisment pe 28 iulie 2025, în intervalul 7.30 – 9.30, și a unei greve generale pe termen nelimitat începând cu 5 august 2025, sens în care au fost notivicate conducerea societății și Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța, potrivit prevederilor legale.

Reprezentanții Sindicatului Liber Transport în Comun Constanța, președinte Daniel Toma, și ai Sindicatului Profesional al Transportatorilor și Activităților Conexe Constanța, condus de președinte Bogdan Gheorghe, au transmis astăzi un comunicat de presă, în care își motivează acțiunile.

„Știm că aceste acțiuni vor provoca disconfort locuitorilor Constanței și tocmai de aceea vrem să explicăm clar de ce suntem obligați să recurgem la ele. Angajații CT BUS nu cer niciun leu în plus, niciun beneficiu suplimentar, niciun avantaj nou. Cerem doar respectarea contractului colectiv de muncă negociat și agreat în decembrie 2024, un document care garantează stabilitate și condiții decente pentru salariați, fără să genereze costuri suplimentare față de ceea ce a fost deja asumat. Menționăm faptul că prin acel contract nu au fost prevăzute drepturi suplimentare pentru angajații CT Bus SA.”, se arată în comunicat.

Sindicaliștii acuză subfinanțarea societății și blocajul creat de administrația locală.

„Situația actuală nu este rezultatul vreunei dorințe a angajaților de a tensiona lucrurile, ci consecința directă a subfinanțării cronice a societății și a blocajului creat de administrația municipiului Constanța, care refuză să își asume responsabilitatea pentru funcționarea normală a transportului public. Această administrație poartă răspunderea morală și legală pentru faptul că locuitorii orașului ajung să fie privați de un serviciu esențial. Nimeni dintre noi nu își dorește să se ajungă aici. Dar fără un contract colectiv valid, angajații CT BUS riscă să lucreze fără garanții minime, într-un mediu instabil, în timp ce serviciul public de transport devine tot mai precar.”

Reprezentanții sindicali își exprimă deschiderea pentru continuarea negocierilor în vederea finalizării CCM și spun că vor lua măsuri pentru reducerea impactului acțiunilor de protest asupra constănțenilor care folosesc transportul public.

„Pentru a limita pe cât posibil impactul asupra comunității, vom asigura funcționarea unei treimi din activitate atât pe durata grevei de avertisment, cât și pe perioada grevei generale. Sindicatele rămân deschise la continuarea negocierilor pentru finalizarea contractului colectiv de muncă și sunt gata să încheie un acord cu privire la asumarea responsabilităților pe durata grevei, astfel încât disconfortul pentru constănțeni să fie cât mai redus. Nu vrem să blocăm orașul. Vrem doar respectarea unui angajament asumat. Alegerea între normalitate și haos nu mai depinde de noi, ci de conducerea societății CT Bus SA si de administrația municipiului.”, se arată în comunicatul remis presei de către sindicatele reprezentative ale companiei de transport.

Grevă de avertisment, miercuri, în mai multe primării rurale din țară

Activitatea cu publicul este sistată, astăzi, între orele 11.00 și 13.00, în aproape 30 de primării dobrogene.

Publicat de Adina Sîrbu, 23 iulie 2025, 09:24

Angajaţii mai multor primării din ţară se vor afla, astăzi, între orele 11.00 şi 13.00, în grevă de avertisment, iar Sindicatul SCOR, afiliat Federației Columna, strânge semnături pentru declanșarea grevei generale în administrația locală și asistența socială.

Miercuri, 23 iulie, este grevă de avertisment în administrația locală, iar din 30 iulie se preconizează încetarea activității în cele 1.300 de primării, preponderent rurale, și în unitățile de asistență socială cu structuri sindicale SCOR.

Sindicaliștii sunt nemulţumiţi că nu au fost consultaţi cu privire la măsurile care-i privesc şi care vor fi incluse în cel de-al doilea pachet fiscal anunţat de premier. Printre acestea se numără: stabilirea unui număr maxim de salariaţi în primării în funcţie de mărimea localităţilor, tăierea sporurilor şi plafonarea salariilor. Totodată, sindicaliștii denunță și o „subfinanțare cronică” la nivelul comunelor.

Astăzi, angajații primăriilor vor veni la locul de muncă, dar ghișeele pentru public vor fi închise între orele 11.00 și 13.00.

Din județul Constanța participă angajații primăriilor din Băneasa, Castelu, Cerchezu, Cuza Vodă, Siliștea, Topalu, Ion Corvin, Ciocârlia, 23 August, Saligny, Topraisar, Cumpăna, Negru Vodă și Mihai Viteazu.

În județul Tulcea, protestează angajații primăriilor Ceatalchioi, Horia, Mihai Bravu, Grindu, Jurilovca, Topolog, Casimcea, Ostrov, Măcin, Niculițel, Hamcearca, Ceamurlia de Jos, Peceneaga și Turcoaia.

CONSTANȚA: Protest al angajaților Spitalului de Boli Infecțioase

Publicat de Adina Sîrbu, 3 aprilie 2024, 12:15

Membrii Federației Solidaritatea Sanitară, aflați în grevă de avertisment, au protestat, astăzi, în fața unităților sanitare. Au participat la protest și angajații Spitalului de Boli Infecțioase Constanța, atât în fața spitalului, cât și pe secții.

La acțiune au participat membrii de sindicat aflați în pauza de masă sau în ziua liberă, astfel încât asistența medicală să poată fi acordată fără întreruperi, iar pacienții să nu aibă de suferit.

Medicii, asistenții medicali și infirmierii cer creșterea salariilor de bază cu cel puțin 25%, dar au și revendicări legate de plata gărzilor și a indemnizației de hrană.

Mihaela Ianuș, lider Solidaritatea Sanitară 2015:

Mărirea de salariu acordată de Guvern nu acoperă inflația și nu respectă legea salarizării, în sensul în care la această mărire de salariu nu se aplică și sporuri, sunt aplicate sporurile la salariul din 2024. Nu este o creștere reală, pentru că venitul unui angajat este format din salariul de bază plus sporul de noapte, plus sporul de weekend. Acesta este venitul total. În condițiile în care ei spun că au făcut o mărire cu 20% ar trebui să aplice cei 20% la venitul total, nu doar la salariu de încadrare.

Ion Caraignat, președinte Cartel Alfa Constanța:

Se va ajunge, din câte știm noi, vor ajunge la grevă generală. Cu respectarea legii, acea treime să rămână la locul de muncă, iar ceilalți să oprească lucrul. În Constanța, Federația Solidaritatea Sanitară are în jur de 800 de membri. Sunt majoritar la Spitalul de Infecțioase, că este sindicat reprezentativ. Mai avem un sindicat reprezentativ la Balnear Mangalia și medicii, aproape 500 de membri, din Spitalul Județean Constanța.

Redactor și foto: Cătălina Radu

CONSTANȚA, TULCEA: Grevă de avertisment în toate instituțiile Ministerului Muncii. Următorul pas, greva generală pe durată nedeterminată

Publicat de Adina Sîrbu, 22 noiembrie 2023, 09:59

Angajații instituțiilor subordonate Ministerului Muncii au fost, astăzi, timp de două ore, în grevă de avertisment.

Între orele 8.00 și 10.00, angajații caselor de pensii, ai agențiilor de plăți și inspecție socială, ai agențiilor de șomaj și ai inspectoratelor teritoriale de muncă din toată țaraau stopat complet activitatea, în semn de protest față de salariile considerate prea mici, mai ales în comparație cu ale altor funcționari publici și față de condițiile dificile de lucru, cauzate, în principal, de lipsa de personal.

După o săptămână de la declanșarea protestelor la nivelul caselor județene de pensii, conducerea centrală a instituției a emis un comunicat de presă, în care își exprimă punctul de vedere.

Bogdan Comșa a stat de vorbă cu liderul de sindicat Steliana Brighiu, de la Casa Județeană de Pensii Constanța:

Ați primit vreun răspuns la revendicările dumneavoastră de la Casa Națională de Pensii sau de la conducerea Ministerului?

Ni s-a trimis un comunicat prin care ni s-a traansmis că s-a luat cunoștință de solicitările noastre, că se încearcă să se facă toate demersurile pentru soluționarea lor, dar din păcate nu ne mulțumește doar încercarea.

Există vreun termen precizat în acel comunicat?

Nu există absolut niciun termen!

În aceste condiții, de luni?

De luni declanșăm greva generală. Asta înseamnă întreruperea lucrului cu publicul definitiv, pe perioadă nedeterminată.

Am încercat să obținem de la conducerea Casei Naționale de Pensii un răspuns legat de perspectiva de a se întârzia unele plăți, plata pensiilor, de exemplu. Nu am primit niciun răspuns. Dumneavoastră ați primit anumite instrucțiuni sau vreo recomandare ca să nu se ajungă în punctul acesta?

Absolut nimic! Așteptăm să vedem în urma acțiunii de astăzi dacă se iau ceva măsuri, vedem, așteptăm.

Vă rog să ne readuceți aminte, pe scurt, care sunt revendicările dumneavoastră

Ele pleacă în primul rând de la lipsa de personal care a creat suprasolicitare a resursei umane din cadrul instituțiilor. Noile modificări ale legii, care vor presupune cu atât mai mult muncă suplimentară pentru punerea în aplicare a acestuia, muncă suplimentară care sigur nu va fi remunerată cum nu a fost nici până acum niciodată. Orele suplimentare nu pot fi plătite, nu pot fi recuperate din cauza volumului foarte mare de muncă. Salariile, care la acest moment sunt mult sub nivelul celorlalte salarii din întreg sistemul bugetar.

Și colegii dvs. ce spun? Întreruperea activității va însemna suspendare a plăților, adică nu veți primi salariile. Sunteți deciși să faceți protestul pe termen mai lung sau care este atmosfera?

Am plecat pe un drum alături de colegii mei, ne susținem unul pe celălalt, am făcut cereri individuale de suspendare a contractului de muncă pe perioada grevei, așa cum este precizat în legea dialogul social, suntem pregătiți la neplata orelor pe care le vom petrece în grevă. Știm că asta este procedura, dar sperăm că vom avea și noi câștig de cauză și ne vom alinia și noi tuturor colegilor din administrație.

Ce le transmiteți cetățenilor care în această perioadă vor avea de rezolvat diverse probleme la Casa de Pensii și nu numai, și se vor lovi de această situație?

Apelăm și noi la înțelegere din partea dânșilor. Ne pare rău că s-a ajuns la asemenea situație, dar trebuie să fim și noi înțeleși, așa cum dânșii au solicitat și au obținut, se pare, prin noua lege a pensiilor, o eliminare a inechităților între categoriile de pensionari, asta ne dorim și noi: egalizarea cu întreg aparatul bugetar.

Văd aici un mesaj al unei colege ”dotarea tehnică adecvată pentru a asigura digitalizarea”. Despre ce este vorba? Nu aveți instrumentele tehnice necesare?

Instrumentele tehnice pe care le avem în dotare sunt depășite în mare parte, platformele informatice sunt actualizate foarte greu, pentru că modificările legislative vin ca un tăvălug, sunt foarte multe, și atunci nici la nivelul Casei Naționale nu se reușește aducerea la zi a și implementarea tuturor modificărilor și de aceea ne confruntăm cu foarte mari probleme la momentul ăsta și probabil și pe viitor.

La greva de avertisment de astăzi au participat și angajații AJOFM Constanța:

Și angajaţii Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială au declanşat, miercuri, greva de avertisment, în semn de protest faţă de nivelul salariilor, luni, 27 noiembrie, fiind programată declanşarea grevei generale.

Reprezentanta Sindicatului salariaţilor din instituţiile Ministerului Muncii de la nivelul AJPIS  Tulcea,  Camelia Trifanov, a declarat că greva de avertisment desfăşurată miercuri între orele 8.00 şi 10.00, va continua în următoarele două zile, în intervalul orar 10.00-11.00.

”Dorim alinierea salariilor la nivelul celor ale colegilor din celelalte instituţii din familia ocupaţională Administraţie, condiţii optime de muncă, alocarea de personal suficient pentru desfăşurarea activităţii, plata orelor suplimentare, stabilitatea locurilor de muncă, optimizarea aplicaţiilor informatice şi aprobarea statutului inspectorului social, inspectorului de muncă”, a menţionat Camelia Trifanov.

Ea a adăugat că la acţiunile de protest participă toţi angajaţii AJPIS, chiar dacă aceştia nu fac parte din vreun sindicat.

 Surse: Bogdan Comșa, Agerpres/ Foto: Bogdan Comșa/ Redactor online: Adina Sîrbu

CONSTANȚA: Angajații Casei de Pensii, AJPIS, ITM și AJOFM opresc total activitatea în intervalul 8.00 -10.00

Publicat de Adina Sîrbu, 22 noiembrie 2023, 06:47

Angajații instituțiilor subordonate Ministerului Muncii intră, la această oră, în grevă de avertisment. Este vorba despre angajații caselor de pensii, ai agențiilor de plăți și inspecție socială, ai agențiilor de șomaj și ai inspectoratelor teritoriale de muncă din toată țara.

Aceștia vor stopa complet activitatea, până la ora 10.00, în semn de protest față de salariile considerate prea mici, mai ales în comparație cu ale altor funcționari publici și față de condițiile dificile de lucru, cauzate, în principal, de lipsa de personal.

Liderul de sindicat Steliana Brighiu, de la Casa Județeană de Pensii Constanța, ne-a declarat că Ministerul Muncii nu a avut nici o reacție la solicitările protestatarilor, deși greva generală care se prefigurează ar putea perturba plata pensiilor și a altor  drepturi bănești:

Din acest moment se declanșează greva de avertisment în urma lipsei răspunsului, a unui răspuns sau oricărui răspuns, a oricărei reacții din partea celor îndreptăți să aibă reacții la protestele noastre de până acum. Greva de avertisment se desfășoară în intervalul 8.00 – 10.00, cu întreruperea programului de lucru cu publicul. Dacă nu primim un răspuns favorabil, suntem pregătiți să declanșăm greva generală începând cu data de 27 noiembrie 2023.

Redactor: Bogdan Comșa/ Redactor online: Adina Sîrbu

Sindicaliștii din sănătate pichetează unitățile sanitare și se pregătesc de grevă. La Constanța, protestul are loc la Spitalul de Boli Infecțioase

Publicat de Adina Sîrbu, 14 iunie 2023, 10:41

Continuă acțiunile de protest în sistemul sanitar! În timp ce membrii Federației Sanitas sunt de mai bine de o săptămână în grevă japoneză, sindicaliștii Federației Solidaritatea Sanitară vor picheta, mâine, unitățile sanitare. În județul Constanța, zeci de angajați vor protesta în curtea Spitalului de Boli Infecțioase. Președintele Cartel Alfa, filiala Constanța, Ion Caraignat.

Ion Caraignat:

Mâine, 15 iunie, între orele 12,00 și 12,30, la Constanța, în curtea Spitalului de Infecțioase, va avea loc o manifestație a colegilor care sunt afiliați la Federația Solidaritatea  Sanitară. La Constanța mai avem și alte structuri, dar nu vor manifesta decât cei din Spitalul de Infecțioase.

Câți membri de sindicat vor picheta mâine Spitalul de Boli Infecțioase?

Ion Caraignat:

Probabil vreo 80-100 de persoane.

În tot județul Constanța, Federația Solidaritatea Sanitară are aproximativ 700 de membri.

Acțiuni similare au loc în întreaga țară, ca un avertisment pentru viitorul Guvern. Sindicaliștii cer acordarea tuturor drepturilor salariale, raportarea sporurilor la salariile de bază și deblocarea posturilor din sistemul sanitar.

Solidaritatea Sanitară lansează joi și protestul ”Demisia medicilor din contractele individuale de muncă aferente gărzilor suplimentare”.

Astfel, în paralel cu pichetare unităților sanitare, medicii care sunt membri ai Federației Solidaritatea Sanitară își vor înainta demisia în alb.  Doctorii vor renunța la contractele individuale de muncă aferente gărzilor suplimentare normei de bază, precizează Mihaela Ianuș, președinte Sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015, filiala Constanța.

Mihaela Ianuș:

Odată cu această pichetare avem demisia în masă a medicilor, demisia din contractele de gărzi, concomitent cu pichetarea. După aceasta, urmează o acțiune pe 27 iunie, unde se oprește activitatea medicală timp de două ore. Este o grevă de avertisment, iar o treime din cadrele medicale vor asigura continuitatea actului medical în cele două ore.

Pichetarea unităților sanitare este ultima acțiune de protest fără întreruperea activității. În data de 27 iunie este programată greva de avertisment de două ore, iar din 1 iulie, greva generală. 

Redactor: Cătălina Radu/ Redactor online: Adina Sîrbu/ Foto: Solidaritatea Sanitară

Sindicaliștii SANITAS de la Spitalul Județean Constanța intră luni în grevă de avertisment

Publicat de Cristina Sîmbeteanu, 6 mai 2018, 14:34

În data de 7 mai, în toate spitalele din România va avea loc o grevă de avertisment de două ore, între 9:00 şi 11:00.

În acest interval vor fi asigurate doar urgenţele.

Federaţia Sanitas a anunţat că a strâns peste 50 de mii de semnături, îndeplinind condiţiile şi pentru declanşarea grevei generale programate în 11 mai.

Liderul Sanitas Constanţa, Nicolae Manea, într-o declaraţie pentru Radio Constanța: „Luni va avea loc, între orele 9:00 și 11:00, greva de avertisment. Toată lumea care a semnat pentru grevă va purta ecusoane sau banderole și am stabilit puncte de întâlnire; de exemplu la Spitalul Județean, ca și acum doi ani, vor veni în holul central și ne vom exprima nemulțumirile. Vreau să fiu extrem de clar: nu ne dorim sub niciofornă să ajungem la greva generală, pe perioadă nedeterminată. Dorim pur și simplu ca reprezentanții guvernului să găsească soluții viabile și să îndrepte aceste erori care au fost generate prin aplicarea legii salarizării și prin aplicarea regulamentelor de sporuri“.

Nicolae Manea a precizat că este de aşteptat ca marţi Guvernul să aibă o întâlnire pe tema rezolvării revendicărilor cadrelor sanitare.

• Ascultați un material realizat de Carmen SANDU pe tema grevei de luni a personalului medical: 

Foto – CONSTANȚA: Grevă de avertisment la Spitalul Județean

Publicat de , 19 octombrie 2016, 08:22

Miercuri dimineața, timp de două ore, salariații din sistemul sanitar, afiliați sindicatului SANITAS se află în grevă de avertisment în toată țara. La Constanţa, protestul se desfăşoară în incinta Spitalului Județean.

Nemulțumirile sunt legate de inechitățile salariale din sistemul sanitar și cel de asistență socială, produse de două ordonanțe de urgență care ar fi trebuit să rezolve aceste dezechilibre. Este vorba despre categoriile de personal excluse din grilele de salarizare, dar și despre diferența mare dintre salariile de încadrare ale asistenților cu studii superioare și cei cu studii medii, la care se adaugă și cele ale angajaților din unitățile clinice și neclinice.

Sindicaliștii mai vorbesc și despre faptul că pentru o categorie de salariaţi, sporurile se raportează la salariul din 2016, iar pentru celelalte categorii acestea se raportează la salariul din 2009. În cazul în care solicitările nu vor fi soluționate, sanitarii ar putea intra în grevă generală, pe data de 31 octombrie.

CONSTANȚA. Sindicaliștii din Primărie NU intră, marți, în grevă de avertisment

Publicat de , 4 iulie 2016, 12:54

Funcţionarii publici din cadrul Primăriei Constanţa nu fac mâine grevă de avertisment, deşi sunt solidari cu revendicările colegilor din ţară. Nici cei din cadrul Consiliului județean Constanța.

Sindicatele din administraţia publică locală au anunţat că intră, mâine, într-o grevă de o oră la începutul programului.

În Primăria Constanţa nu s-au strâns suficiente semnături pentru declanşarea grevei, potrivit unor surse din cadrul sindicatului local.

Funcţionarii publici spun că sunt nemulţumiţi de salarii şi se consideră discriminaţi faţă de colegii lor din administraţia centrală, care ar fi beneficiat de sporuri salariale mai consistente.

Ei îi cer Guvernului să acorde norma de hrană pentru toţi salariaţii, vouchere de vacanţă şi majorarea salariilor de bază cu 25%.

Sindicaliştii atrag atenţia că de la jumătatea acestei luni ar putea intra în grevă pe termen nelimitat.

Angajații SOCEP, MÂINE, în grevă de avertisment

Publicat de , 30 iunie 2016, 13:38

Sindicatul personalului operativ al societăţii SOCEP anunţă că, mâine, 1 iulie, va declanşa o grevă de avertisment la sediul societăţii din portul Constanţa.

Sindicaliştii au hotarât declașarea grevei, din cauză că, reprezentanţii societăţii refuză să semneze contractul colectiv de muncă pe anul 2016 – 2017 şi să accepte revendicările propuse de sindicat.

SOCEP este unul dintre cei mai mari operatori din Portul Constanta, specializat în operarea containerelor şi are o cifră de afaceri de circa 18 milioane de euro.