GDPR: Dreptul la ștergerea datelor, numit și „dreptul de a fi uitat”

Când datele colectate nu mai sunt necesare sau sunt prelucrate fără temei legal, puteți cere ștergerea lor, însă „dreptul de a fi uitat” nu este un drept absolut, explică Daniela Cireașă.

Publicat de Adina Sîrbu, 9 iulie 2026, 08:45

Daniela Cireașă, Data Protection Officer, clarifică termeni și ne spune cum ne protejăm datele personale, în cadrul rubricii GDPR.

În episoadele anterioare, specialistul a explicat cele mai importante principii din protecția datelor, iar în episoadele următoare aflăm care sunt drepturile persoanelor vizate, adică ale persoanelor fizice despre care se colectează și se folosesc date personale.

Când vă sunt colectate datele personale, aveți dreptul să primiți explicații clare despre ce se întâmplă cu ele – cine le prelucrează, de ce, cât timp și în ce condiții.

Dreptul la informare este urmat de dreptul de acces, ce conferă control și transparență, însemnând că aveți dreptul să știți ce date dețin organizațiile despre voi și cum sunt ele folosite.

Săptămâna trecută am primit explicații despre dreptul la corectarea datelor personale inexacte sau incomplete, iar astăzi aflăm în ce condiții putem solicita ștergerea datelor.

Episodul 18: Dreptul de a fi uitat – realitate sau mit?

Astăzi vorbim despre unul dintre cele mai cunoscute drepturi prevăzute de GDPR: dreptul la ștergerea datelor, numit și „dreptul de a fi uitat”.

Denumirea sună bine, dar este important să înțelegem un lucru: acest drept nu înseamnă că puteți cere ștergerea oricăror date, în orice situație.

GDPR prevede anumite cazuri în care puteți solicita ștergerea datelor voastre.

De exemplu, atunci când datele nu mai sunt necesare pentru scopul pentru care au fost colectate.

Sau atunci când vă retrageți consimțământul pe care se baza prelucrarea și nu există un alt temei legal pentru folosirea datelor.

De asemenea, puteți solicita ștergerea datelor dacă acestea au fost prelucrate ilegal.

Să luăm un exemplu simplu. Dacă v-ați abonat la un newsletter și decideți că nu mai doriți să primiți mesaje, puteți solicita ștergerea datelor folosite în acest scop.

Dar există și situații în care operatorul poate refuza cererea de ștergere.

Un angajator, de pildă, nu poate șterge imediat toate datele unui fost angajat dacă legea îl obligă să păstreze anumite documente pentru o perioadă determinată.

La fel, un spital nu poate șterge date medicale atunci când există obligații legale de arhivare.

Așadar, dreptul de a fi uitat nu este un drept absolut. El trebuie analizat împreună cu obligațiile legale pe care le are operatorul.

Ce trebuie să rețineți? Dacă datele voastre nu mai sunt necesare sau sunt prelucrate fără temei legal, puteți cere ștergerea lor. Însă legea prevede și situații în care acestea trebuie păstrate.

Data viitoare vom vorbi despre dreptul la restricționarea prelucrării – un drept mai puțin cunoscut, dar extrem de util în anumite situații.

Vezi și:

GDPR: Dreptul la rectificarea datelor personale incorecte și incomplete