Reprezentanții Sindicatului ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța sar în apărarea angajaților Bibliotecii Județene Ioan N. Roman

Publicat de Daniel Țăndăreanu, 26 mai 2026, 16:50

Reprezentanții Sindicatului ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța, alături de Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Mass-Media “CulturMedia” au trimis, astăzi, un memoriu către Consiliul Județean Constanța și către Prefectura Constanța, în care explică, punctual, de ce reducerea numărului de posturi de la Biblioteca Județeană Ioan N. Roman Constanta, de la 61 la 53, este inacceptabilă.

În memoriu se arată faptul că:

”1. Desființarea posturilor vacante și ocupate contravine proiectului aprobat de ordonatorul de credite, Consiliul Județean Constanța. Astfel, Hotărârea nr. 61/30.03.2026 privind aplicarea numărului maxim de posturi la nivelul Unității Administrativ Teritoriale-Județul Constanța prin care este aprobat Proiectul nr. 64/26.03.2026, specifică clar că numărul de posturi atribuite Bibliotecii Județene „Ioan N. Roman” este de 61 (pag. 2 a Raportului de specialitate nr. 9888/26.03.2026). De asemenea, la pagina 2 a Referatului de aprobare a proiectului (nr. 9887/26.03.2026), cât și în cuprinsul raportului amintit, este expres prevăzută exceptarea instituțiilor din domeniul „Cultură” de la reducerea numărului de posturi. Așadar, proiectul de reorganizare este contrar hotărârii Consiliului Județean Constanța și a politicii acestuia de funcționare pe termen lung.

2. Reorganizarea se realizează în baza recomandărilor din Raportul de control al Consiliului Județean Constanța nr. 42267/2l.11.2025, iar aceasta nu justifică modificarea numărului de angajați, deoarece este clar că nu a fost luat în calcul în momentul adoptării Hotărârii nr. 61/30.03.2026, posterioară emiterii raportului și care specifică clar că nu vor fi afectate posturile din instituțiile de cultură subordonate.

3. Desființarea posturilor în vederea optimizării cheltuielilor de personal este, de asemenea, nefundamentată deoarece, conform Hotărârii nr. 95/05.05.2026 privind aprobarea Bugetului pe anul 2026 pentru Biblioteca Județeană ,,Ioan N. Roman” Constanța, sunt finanțate 56 de posturi. Așadar, este evident că nu există o presiune financiară din perspectiva ordonatorului de credite, fondurile de salarizare fiind prevăzute în buget pentru anul în curs.

4. Din documentele transmise, rezultă că demersul acestei reorganizări are la bază „necesitatea eficientizării activității administrative și funcționale”. În cuprinsul Notei de fundamentare nu sunt prezentate motive reale și serioase care să justifice desființarea posturilor, așa cum prevede art. 65 alin. 2 din Codul Muncii. Se constată că nu există o analiză amănunțită a activității persoanelor care ocupă aceste posturi, care să justifice modul în care continuarea contractului de muncă ar prejudicia într-un fel instituția, fiind un impediment în procedura de eficientizare a activității bibliotecii. Totodată, sindicatului nu i-a fost pus la dispoziție raportul corpului de control al CJC și astfel nu a dispus de niciun argument concret, privind oportunitatea desființării posturilor. Invocarea în repetate rânduri în cadrul notei de fundamentare a eficientizării activității pentru a motiva reducerea de personal, nu este în sine un argument dacă nu este detaliat.

5. Motivarea reducerii numărului de posturi ocupate de personalul administrativ prin invocarea prevederilor anexei I a Legii bibliotecilor nr. 334/2002 („Personalul administrativ reprezintă 10% din numărul total al personalului aprobat.”) reflectă greșita interpretare și aplicare a legii menționate. Conform acesteia, tot în anexa I, personalul de specialitate din bibliotecă trebuie să respecte regula: un post de la 5.000 – 7.000 de locuitori ai judeţului. Așadar, conform legii, bibliotecarii și restul personalului de specialitate trebuie să fie în număr de cel puțin 106. Astfel, personalul administrativ nu este supradimensionat în cadrul Bibliotecii Județene „Ioan N. Roman”, ci personalul de specialitate este sub numărul legal de posturi ocupate.

6. Sindicatul a solicitat o atribuire a unor noi responsabilități, care să corespundă direcțiilor de dezvoltare a bibliotecii, ar fi o măsură eficientă de a utiliza experiența oamenilor deja angajați.

7. Sindicatul a atenționat asupra faptului că nu există o analiză concretă a redistribuii sarcinilor personalului vizat de concediere ceea ce va afecta persoanele care vor primi noile obligații, în contextul în care transferul acestor atribuții suplimentare riscă să îngreuneze activitatea celor vizați și să îi suprasolicite” – au transmis pentru Radio Constanța reprezentanții Sindicatului ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța.

Redactor – Silvia Pascale