CONSTANȚA: Precizările conducerii Spitalului Județean după concedierea a doi neurochirurgi

Punct de vedere oficial al SCJU după concedierea medicilor Mihaela Pop și Dragoș Bouroș.

Publicat de Adina Sîrbu, 9 martie 2026, 13:29

Conducerea Spitalului Județean de Urgență Constanța a transmis un comunicat privind activitatea medicală a unității sanitare, după cazul celor doi medici neurochirurgi concediați recent.

„Asistăm în ultimele zile la o dezbatere intensă cu privire la activitatea medicală din cadrul SCJU Constanța. Înțelegem impactul emoțional al poveștilor despre medici tineri, însă, în medicină, dincolo de dorințe și discursuri, există o realitate tehnică și o responsabilitate uriașă: viața omului aflat pe masa de operație.”, au transmis reprezentanții spitalului, care au ținut să „aducă în atenție câteva puncte de reflecție, menite să clarifice situația într-un mod pacifist și transparent”.

Redăm comunicatul SCJU.

Standardul de aur: Siguranța în neurochirurgie

Neurochirurgia este o specialitate a preciziei extreme. Colaborarea interdisciplinară nu este o opțiune, ci o obligație vitală. Atunci când un medic specialist întâmpină dificultăți în gestionarea protocoalelor de bază — cum ar fi prescrierea medicației anticonvulsivante — și transferă această sarcină către alte secții, nu este vorba despre un conflict personal, ci despre un semnal de alarmă profesional.

Un medic neurochirurg trebuie să aibă autonomia completă de a decide și de a acționa pentru binele pacientului său.

Concursul de angajare organizat în 2025

Ne-am dorit ca procesul de selecție și evaluare să se desfășoare fără nicio suspiciune. Conducerea spitalului a solicitat comisii de examinare din alte centre universitare din țară, având în vedere că Facultatea de Medicină din cadrul Universității Ovidius nu dispune de cadre universitare în specialitatea Neurochirurgie

Echitatea în distribuirea resurselor

Suntem o comunitate medicală unită, în care mulți colegi tineri fac sacrificii enorme pentru a profesa. În acest context, considerăm că resursele publice, precum locuințele de serviciu, trebuie să ajungă cu prioritate la acei medici care se confruntă cu nevoi reale. Etica medicală ne învață nu doar cum să tratăm pacienții, ci și cum să fim colegi corecți, respectând principiul nevoii și al bunului simț în utilizarea bunurilor statului.

Dincolo de presiunea externă

Medicina se practică în spital, conform legii și protocoalelor, nu prin presiuni mediatice sau influențe de familie.

Respectăm dreptul fiecăruia la opinie, dar facem un apel la familie și la susținători să înțeleagă că perioada de probă (Art. 31 Codul Muncii) reprezintă un filtru necesar pentru a ne asigura că echipa care vă salvează viața la miezul nopții este una sudată, competentă și complet integrată. La finalul perioadei de probă, medicul-șef al secției analizează activitatea desfășurată și decide, în baza evaluării profesionale, dacă persoana respectivă își continuă activitatea în cadrul echipei.

Nu căutăm vinovați, ci căutăm excelență. Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța rămâne un spațiu al profesionalismului, unde oricine dorește să muncească la standardele cerute este binevenit. Însă, când siguranța actului medical este adusă în discuție, datoria noastră este să punem pacientul pe primul loc, indiferent de cât de zgomotoasă este presiunea din exterior.

Vă mulțumim pentru încredere și pentru dorința de a vedea dincolo de aparențe, a transmis conducerea SCJU Constanța.

***

Cazul medicilor neurochirurgi Mihaela Pop și Dragoș Bouroș, concediați de la SCJU, a fost adus în atenție de deputatul USR Emanuel Ungureanu, într-o postare pe contul său de Facebook.

Emanuele Ungureanu (USR), Facebook

Parlamentarul a scris că cei doi medici „au fost alungați abuziv din Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța, spitalul unde, o doamnă manageră, pe nume Raluca Ștefan, se prefăcea indignată că medicii nu vor să facă gărzi”.

Potrivit sursei, „Mihaela Pop, medic intrat prin concurs, pe secția de neurochirurgie a Spitalului Județean Constanța, a fost anunțată, în data de 27 februarie, într-o zi de vineri, în timp ce era de gardă, de către o doamnă de la secretariat, că de duminică, 1 martie, nu mai este angajată a spitalului, fără explicații, fără preaviz. Imediat după acest abuz, i-a fost reziliat contractul de gărzi și soțului ei, tot medic neurochirurg.”

Ulterior, dr. Mihaela Pop a făcut mai multe declarații pe rețelele sociale și în presă.

Medicul a susținut că, în urma concursului pe post cu 97 de puncte din 100, semnase un contract pe perioadă nedeterminată, dar a aflat pe 27 februarie că activitatea sa va înceta începând cu data de 1 martie 2026, deși se afla încă perioada de probă de 90 de zile.

Ea a mai declarat că, la primele operații din decembrie a intrat în sală cu șeful de secție, apoi operațiile pe care le-a realizat erau cazuri din gardă, pe care o făcea împreună cu soțul ei, precizând că, de la începutul anului a avut 20 de intervenții chirurgicale.

Totodată, medicul a afirmat că nu a avut acces la referatul de evaluare și că unele intervenții au durat mai mult din cauza complexității cazurilor și nu din lipsă de profesionalism, cum i s-ar fi reproșat.

În acest context, dr. Mihaela Pop a mai anunțat că, împreună cu soțul său, intenționează să conteste decizia de concediere.