Guvernul va decide nivelul salariului minim pentru 2026

Patronatele au cerut menținerea acestuia la nivelul actual și în 2026, în timp ce sindicatele solicită creșterea la 4.350 de lei brut.

Publicat de Adina Sîrbu, 15 decembrie 2025, 07:41

Guvernul va lua o decizie privind nivelul salariului minim pentru anul viitor până la Crăciun.

Premierul Ilie Bolojan susţine menţinerea salariului minim la nivelul actual, de 4.050 de lei, în timp ce ministrul Muncii, Florin Manole, şi reprezentanţii sindicatelor sunt în favoarea unei majorări cu 300 de lei.

Șeful Executivului a declarat că majorarea salariului minim ar putea proteja puterea de cumpărare a angajaţilor cu venituri mici, însă ar alimenta spirala inflaţionistă şi ar creşte presiunea pe micile afaceri, ceea ce ar duce la pierderea multor locuri de muncă în industria ospitalităţii, industria uşoară sau a mobilei. În plus, ar creşte şi cheltuielile de personal în sistemul bugetar.

Ilie Bolojan: Opţiunea mea personală este să susţinem o menţinere a salariului minim la nivelul acestui an, pentru că în felul acesta evităm nişte complicaţii care sunt date atât de plafonările salariilor din sectorul public, dar şi de realităţile economice din anumite sectoare.

Pe de altă parte, ministrul Muncii, Florin Manole, se pronunţă pentru majorarea salariului minim, spunând că impactul asupra bugetului va fi unul pozitiv.

Florin Manole: Dacă nu creşte salariul minim, în primul rând două milioane de cetăţeni care sunt în intervalul de la 4.050 până la 4.500 de lei ar pierde în fiecare lună din puterea de cumpărare. În al doilea rând, evident, statul ar pierde nişte miliarde de lei, atât în mod direct, cât şi mod indirect, din taxe pe consum.

Sindicatele si patronatele au păreri diferite legate de salariul minim.

Menţinerea şi în 2026 a salariului minim la nivelul actual de 4.050 de lei este și poziţia exprimată de patronate, în timp ce reprezentanţii sindicatelor cred că prin această majorare va fi protejată puterea de cumpărare şi sunt gata, totodată, să vină cu un plan de măsuri care să demonstreze cum pot fi păstrate şi locurile de muncă.

Elena Coandă, președintele filialei Constanța a Patronatului Național al Femeilor de Afaceri: Creșterea propusă de sindicate este una care nu avantajează în momentul de față mediul de business, prin simplu fapt că anul 2025 a fost un an în care am avut creșteri majore de taxe, luați în calcul numai taxa pe valoare adăugată, nivelul de impozitare. Ca în orice întreprindere, îți faci o analiză a costurilor în raport cu veniturile. Dacă nu poți să-ți acoperi creșterile salariale din venituri, trebuie să faci reduceri și unul din costurile care se vor supune reducerii sunt costurile cu personal, care înseamnă disponibilizări, lucru pe care autoritatea statului va trebui să-l acopere.

Bogdan Hossu, președintele Cartel Alfa: Ar trebui, în 2026, să fie prima oară când, după formulă, se face un calcul corect al salariului minim. Parametrii principali sunt inflația și productivitatea. În momentul în care se îngheață cu facilitatea fiscală respectivă, apare o politică salarială aberantă, adică doi salariați având două salarii brute consecutive, pe net, ele sunt inverse. Adică cel cu salariul brut mai mic ia net mai mult decât cel cu salariul brut mai mare.

În ultima reuniune a Consiliului Tripartit pentru Dialog Social, patronatele au cerut menținerea acestuia la nivelul actual și în 2026, în timp ce sindicatele solicită creșterea la 4.350 de lei brut, avertizând asupra scăderii puterii de cumpărare a populației.

Și în rândul economiștilor, părerile sunt împărțite.

Analistul economic Adrian Codirlașu a declarat că majorarea este impusă de reglementările europene și nu poate fi evitată, mai ales în contextul inflației mari care a afectat sever veniturile mici.

Pe dee altă parte, o majorare a salariului minim va avea un efecte de domino, care va duce la creșteri de prețuri, atrage atenția consultantul fiscal Cosmin Mâță: Legal, angajatorii sunt obligați să majoreze salariul doar pentru contractele în care există salariul minim. În realitatea economică însă, lucrurile nu se opresc aici. Orice creștere a salariului minim generează un efect de domino, fiindcă ceilalți salariați așteaptă o creștere similară a propriilor salarii. Companiile trebuie fie să suporte creșterea din propriul profit, fie să o recupereze parțial prin majorarea prețurilor produselor și serviciilor pe care le vând. Efectul inevitabil este o presiune suplimentară asupra prețurilor și deci asupra inflației.

Redactor: Florentina Stan