ITM CONSTANȚA: Angajatorii trebuie să ia măsuri pentru protejarea lucrătorilor de caniculă

Publicat de Adina Sîrbu, 19 iunie 2024, 10:24

În plină perioadă de temperaturi extreme și disconfort termic ridicat, inspectorii ITM monitorizează respectarea de către angajatori a Ordonanței de Urgență 99/2000 referitoare la măsurile ce trebuie să fie aplicate pentru protecția angajaților când este caniculă.

Potrivit ITM Constanța, prin temperaturi extreme ridicate se înţelege temperaturi exterioare ale aerului care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele de temperatură-umiditate ITU mai mare de 80 unități).

În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:

• reducerea intensităţii și ritmului activităţilor fizice;
• asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;
• Pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele:
• asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
• asigurarea echipamentului individual de protecţie;
• asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor lua măsuri privind reducerea programului de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru etc..

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

• asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
• asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

Reprezentanții ITM mai precizează că nerespectarea prevederilor Ordonanței privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă se sancționează contravențional cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.

Redactor: Adina Sîrbu/ Foto: Pexels