Tații salariați vor avea dreptul la concediu paternal, au decis deputații
Publicat de Adina Sîrbu, 29 mai 2024, 11:38
Concediul paternal se va acorda tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii, potrivit unui proiect de lege adoptat, marţi, cu majoritate de voturi, în Camera Deputaților, ca for decizional.
Principalele măsuri adoptate implică acordarea concediului paternal şi a indemnizaţiei aferente acestuia tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii, şi eliminarea prevederilor care fac trimitere la calitatea de asigurat a titularului în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, precum şi la introducerea unei prevederi prin care se asimilează salariaţilor şi următoarele categorii de persoane: cele care au încheiate contracte de activitate sportivă, convenţii de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, cele care desfăşoară activităţi ca urmare a unei funcţii de demnitate publică şi cele care au contracte de management şi de administrare, încheiate conform Legii nr. 95/2006.
Totodată, legea extinde durata actuală a concediului paternal, de la 5 până la 10 zile lucrătoare, și interzice concedierea salariatului pe perioada efectuării concediului paternal, fiind introduse amenzi pentru nerespectarea noilor prevederi.
Indemnizaţia pentru concediul paternal este egală cu salariul corespunzător perioadei respective şi se asigură din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii sau, după caz, prin bugetele ministerelor şi instituţiilor din sectorul de Apărare, Ordine şi Siguranţă naţională, mai prevede documentul care merge, acum, la promulgare.
Sursă: Radio România/ Redactor: Adina Sîrbu/ Foto: Pixabay
