INTERVIU | Cristina Chiriac, președintele CONAF: „Trebuie să regândim școlile profesionale și să dezvoltăm învățământul dual”
Publicat de Doina Sirbu, 7 iulie 2020, 09:36
Conferințele ”PACT pentru MUNCA” se desfășoară astăzi, la Constanța. Adaptarea la situaţia actuală a forţei de muncă la nivel naţional şi identificarea unor soluţii viabile cu aplicabilitate imediată sunt priorităţile majore ale proiectului.
La finalul dezbaterilor începute anul trecut, concluziile şi soluţiile constatate în cadrul discuţiilor se vor concretiza într-un acord – ”Memorandum of Understanding” – agreat de participanţii la conferinţe. Documentul va fi înaintat Guvernului României şi va include principalele soluţii identificate de mediul antreprenorial pentru o piaţă a muncii flexibilă, eficientă şi competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum şi asupra nivelului de trai al românilor.
Iniţiatorii proiectului sunt Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG), iar partener strategic este Confederaţia Patronală Concordia.
Invitată în direct la „Interviul dimineții”, președintele CONAF, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin, Cristina Chiriac, ne-a explicat care sunt prioritățile acestei dezbateri.
Cristina Chiriac: În primul rând trebuie să fim conștienți că România are nevoie de investiții în cercetare și educație, că trebuie să avem o strategie pe termen mediu și lung în ceea ce privește piața muncii din România. Banca Mondială a făcut un studiu conform căruia (în perioada 2012 – 2018) 75% din forța de muncă activă a migrat călte alte țări mai bine dezvoltate din punct de vedere economic. Așadar, nu putem continua în același ritm. Mai mult decât atât, există o necesitate pe care toți am conștientizat-o pe parcursul celor 2 ani de dezbateri și anume faptul că trebuie să corelăm sistemul de învățământ cu piața muncii. Trebuie să regândim școlile profesionale și să dezvoltăm învățământul dual. Statisticile în acest sens sunt destul de dure, în sensul că România a pierdut peste 1.500.000 de școlari începând cu anul 1990. Lucrul acesta înseamnă că în România se nasc în continuare din ce în ce mai puțini copii și lucrul acesta poate fi tratat ca un semnal de alarmă în special pentru generațiile actuale, care vor ieși probabil la pensie peste 20-30 de ani.
Criza COVID, starea de urgență și de alertă, impunerea măsurilor de distanțare socială au generat efecte devastatoare asupra economiilor dezvoltate. Este cazul să ne gândim și la relocarea activității noastre?
Cristina Chiriac: În primul rând cred că ar trebui să vorbim despre flexibilizarea în ceea ce privește piața muncii, după aceea trebuie să acordăm o atenție deosebită digitalizării, România se află printre ultimele locuri în Uniunea Europeană (și aici mă refer la țările membre ale UE) care au prioritizat digitalizarea în sistemul administrativ. Cu alte cuvinte, trebuie să investim enorm. Nu doar în resursele umane, ci și în viitorul copiilor noștri, pentru că fără aceste două priorități, fără un sistem de debirocratizare și de automatizare probabil că vom asista în continuare la o migrare a forței de muncă, lucru pe care noi, atât antreprenorii cât și sindicatele, patronatele și angajații nu și-l doresc.Trebuie să conștientizăm că România, pe lângă faptul că este o țară minunată, are și extrem de multe oportunități care trebuie fructificate și puse într-un cadru legislativ, stabil, coerent, astfel încât noi, antreprenorii, să putem aduce plus-valoare în economia românească.
Realizator – Larisa Calistru / Foto – Bogdan Comșa
