Statul face angajări. Pentru cine sunt rezervate posturile

Publicat de Cristina Sîmbeteanu, 12 ianuarie 2018, 17:39

Statul vrea să îi ajute pe tinerii aflaţi în situaţii dificile să ia startul profesional în viaţă în condiţii cât mai bune. Pentru asta, le-a rezervat o parte a locurilor din instituţiile publice.

Tinerii consideraţi de stat dezavantajați se vor putea angaja, timp de doi ani, în instituțiile publice locale, pentru a dobândi o experienţă care va putea fi valorificată, ulterior, în mediul privat.

Măsura este dispusă într-un act normativ aprobat, recent, de Guvern. Sunt vizați tinerii cu vârsta între 16 și 26 ani, care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acesta, ori au cel puțin un copil în întreţinere şi care nu au o vechime în muncă mai mare de un an.

Astfel, cinci procente din totalul posturilor din instituțiile publice vor fi atribuite, în mod exclusiv, acestor tineri dezavantajaţi. Însă, cu o singură condiţie: posturile să fie vacante.

După cei doi ani, contractul de muncă încetează de drept, iar postul va putea fi ocupat de o altă persoană aflată într-o situație similară.

În judeţul Constanţa, unul dintre cei mai mari angajatori din zona publică este Consiliul Judeţean Constanţa, cu toate instituţiile din subordine. Preşedintele Consiliului, Horia Ţuţuianu, spune că le va face loc în schema de personal şi acestor tineri:

„Este o măsură socială prin care li se oferă tinerilor aflaţi la început de drum o reală şansă de a se integra în societate. Este un pas firesc, o măsură concretă prin care îi putem susţine pe cei defavorizaţi. Astfel, vor înţelege cu exactitate cum funcţionează aparatul public, care sunt paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a se realiza profesional şi, cel mai important, de a avea şanse egale cu ceilalţi debutanţi. La nivelul Consiliului Judeţean, acum, la început de an, vom face o analiză exactă a posturilor vacante existente. Ulterior, voi discuta cu domnul Dinică, directorul DGASPC, pentru a face o campanie de informare şi de promovare în rândul tinerilor care ar putea să beneficieze de această oportunitate. Pe parcursul anului 2018 vom lua toate măsurile ca aceste lucruri să se întâmple“, a precizat președintele CJ, Horia Țuțuianu.

dir. Centrului de Plasament „Ovidiu“, Tănase Tașu

Tinerii din aceste centre beneficiază, oricum, de sprijin pentru a se angaja, astfel încât să nu ajungă pe stradă şi să aibă cum să se întreţină, odată ce ajung adulţi. Unii dintre ei lucrează chiar de la 16 ani, cât timp încă mai stau în cămin. Pentru asta, casele de copii, cum erau ele cunoscute odată, au legături strânse cu mai multe instituţii. Tănase Taşu, şeful Centrului de Plasament “Ovidiu” din Constanţa:

„Aş enumera, în primul rând, colaborarea cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Constanţa, cu primăriile din judeţ, cu instituţiile de învăţământ şi cu diverse asociaţii şi fundaţii. De-a lungul anilor, tinerii au beneficiat de formare profesională în diverse domenii, de la alimentaţie publică şi până la construcţii, iar acest lucru a avut ca rezultat o absorbţie pe piaţa muncii foarte eficientă. Am reuşit să schimbăm opinia publică şi, mai ales, pe cea a angajatorilor. Dacă la început veneau cu o strângere de inimă către tinerii noştri, deoarece era acel stigmat că sunt copii din centru şi nu au habar de niciunele şi erau arătaţi cu degetul, acum am ajuns la faza că ne caută angajatorii cu foarte multe oferte şi nu avem atâţia tineri câţi ar putea ei să angajeze. Şi cu salarii bune! Care să le ofere o inserţie socială, adică o chirie şi traiul de zi cu zi“, a explicat Tănase Tașu, pentru Radio Constanța

psiholog Luminița Mihalcea

După ce părăsesc centrul de plasament, unde pot să stea până la 26 de ani, tinerii sunt monitorizaţi timp de trei luni de foştii supraveghetori, pentru a-i mai ajuta, pe parcurs, dacă este cazul.

Un lucru important este ca, odată ajunşi în colectiv, să fie trataţi ca toţi ceilalţi angajaţi. Psihologii spun că un tratament mai cu mănuşi, izvorât din bune intenţii, pentru că au avut o viaţă grea, le poate face mai mult rău. Luminiţa Mihalcea, psiholog la Centrul de Plasament „Ovidiu”:

„Tinerii vor să fie asemeni celorlaţi tineri de vârsta lor. În momentul în care, în colectiv, se menţionează faptul că nu au o familie sau că trăiesc într-un centru de plasament deja produce o diferenţiere, pentru ei. Îi diferenţiază de ceilalţi şi, automat, se simt marginalizaţi“, atrage atenția Luminiţa Mihalcea, psiholog la Centrul de Plasament „Ovidiu” din Constanţa.

Un material realizat de Bogdan COMȘA