Obligativitatea contractelor colective de muncă în domeniul privat ar putea duce la concedieri!
Publicat de , 20 martie 2017, 16:01
Contractele colective de muncă vor redeveni obligatorii atât în instituțiile publice, cât și în cele private, a anunțat ministrul Consultării Publice și Dialogului Social, Gabriel Petrea. Prevederea va fi inclusă în noua Lege a dialogului social, care va fi lansată spre dezbatere publică.
Modificările vor fi benefice începând cu cel mai important aspect – salarizarea, spune inspectorul adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanţa, Tiberiu Pleşu, inclusiv în perspectiva reintroducerii contractului colectiv la nivel naţional: „Existau acolo aceşti indici de referinţă. Adică, în momentul în care se negocia un salariu minim pe economie, de aici se pleca în sus, pentru ficare, conform studiilor respective. Pentru studii medii era 1,3, pentru studii superioare era 2 şi aşa mai departe. În prezent, situaţia este altfel, pentru că se pleacă de la salariul minim pe economie şi de aici se negociază cu sindicatul respectiv sau cu fiecare salariat separat, prin contractele individuale de muncă”.
Reprezentanţii mediului de afaceri spun, însă, că toate aceste beneficii pentru salariaţi trebuie confirmate şi în creşterea productivităţii. Dacă nu, vor urma concedieri. Adriana Arghirescu, reprezentantul în Constanţa al Uniunii Patronatelor din România a declarat, pentru Radio Constanța: „Pentru mediul de afaceri, introducerea unui acord-cadru care să intre în detalii şi să adauge alte drepturi, alături de majorarea salariului minim pe economie, va conduce la o reflectare a acestor măsuri în productivitate. Angajatul va trebui să fie mai productiv. Problema mea este dacă angajaţii mei pot să producă mai mult, astfel încât eu să investesc mai mult în drepturile lor. Dacă nu, se va ajunge, din nou, la o reducere de număr de locuri de muncă, pentru că vom fi obligaţi, cu un număr mai mic de oameni, să producem cel puţin la fel, pentru că vom fi încorsetaţi de alte cheltuieli”.
Un material de Bogdan Comșa
