Acțiune de protest la Bruxelles, în fața sediului Comisiei Europene
Acșiunea de protest are loc pe 30 septembrie 2026 la ora 10.30.
Publicat de Doina Sirbu, 29 septembrie 2026, 22:02
Organizațiile sindicale Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT & Comunicații și Federația Sindicatelor din Industria Financiară, afiliate Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA, cu susținerea UNI Europa, organizează miercuri, 30 septembrie 2026 la ora 10.30, o acțiune de protest la Bruxelles, în fața sediului Comisiei Europene. Sindicatele atrag atenția asupra situației negocierii colective din România și asupra necesității creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2027.
Acțiunea de la Bruxelles aduce în atenția partenerilor europeni o problemă care afectează direct sute de mii de lucrători din România, anume dificultatea de a transforma dreptul la negociere colectivă într-un mecanism real prin care salariile și condițiile de muncă să fie îmbunătățite. Mesajul transmis de organizațiile sindicale este acela că dreptul la negociere colectivă trebuie să producă rezultate concrete, iar salariul minim trebuie să crească începând cu 1 ianuarie 2027, în baza criteriilor prevăzute de legislația națională și de cadrul european.
În mediul privat, negocierile pentru contractele colective la nivel sectorial și național sunt întâmpinate, în numeroase situații, de refuzul angajatorilor de a participa, de lipsa mandatelor de negociere sau de respingerea revendicărilor formulate de organizațiile sindicale.
În același timp, retragerea unor companii din organizațiile patronale sau refuzul de a le acorda mandate pentru negocierea și aplicarea contractelor colective la nivel sectorial afectează capacitatea sistemului de negociere colectivă de a produce rezultate pentru un număr cât mai mare de lucrători.
România are nevoie de mecanisme care să încurajeze și să facă posibilă negocierea colectivă reală, nu de un sistem în care negocierile pot fi amânate sau blocate fără consecințe. Prin acțiunea de la Bruxelles, organizațiile sindicale solicită ca această problemă să fie tratată ca o chestiune de respectare și consolidare a dialogului social, nu doar ca un conflict între sindicate și anumite companii.
Pentru milioane de salariați, nivelul salariului minim are o importanță directă asupra nivelului de trai. În sectoare precum comerțul, dar și în alte domenii cu niveluri salariale reduse, există numeroși lucrători ale căror venituri sunt stabilite la nivelul salariului minim sau foarte aproape de acesta. Pentru acești oameni, orice decizie privind înghețarea sau majorarea salariului minim are efecte directe asupra veniturilor disponibile și asupra capacității de a suporta costurile de trai. De aceea, salariul minim trebuie să fie stabilit pe baza unor reguli clare, transparente și previzibile, prin aplicarea mecanismului prevăzut de legislația națională și prin raportare la cadrul european privind salariile minime adecvate.
Directiva europeană privind salariile minime adecvate include, între valorile de referință utilizate pentru evaluarea caracterului adecvat al salariului minim, 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. În acest context, solicitarea sindicatelor este ca salariul minim brut pe țară garantat în plată să crească de la 1 ianuarie 2027.
Un salariu minim adecvat și negocierile colective puternice sunt două componente ale aceleiași probleme: garantarea unor condiții de muncă și de salarizare decente. România trebuie să își îndeplinească angajamentele privind promovarea negocierii colective și să creeze condițiile pentru creșterea gradului de acoperire prin contracte colective de muncă.
Organizațiile sindicale vor avea o întâlnire cu dna Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Comisia Europeană, de la ora 08.00, urmând să înceapă pichetarea la ora 10.00. Organizațiile solicită tuturor actorilor responsabili să trateze cu seriozitate și să remedieze blocajele care afectează negocierea colectivă. Totodată, atrag atenția asupra situației salariaților plătiți la nivelul salariului minim și solicită ca salariul minim pentru anul 2027 să fie stabilit în cadrul mecanismului legal, transparent și previzibil, în urma unui dialog social real.
