Situație tensionată la Compania Națională Poșta Română
Publicat de Adina Sîrbu, 6 martie 2024, 20:02
Tensiunile între sindicaliști și conducerea Companiei Naționale „Poșta Română” rămân la cote înalte, după ce angajații membri ai Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) au anunțat continuarea protestelor, nemulțumiți de salariile mici și de lipsa contractului colectiv de muncă.
Pe de altă parte, conducerea companiei susține că s-a încheiat conflictul de muncă, prin semnarea unui acord detaliat cu Sindicatul Național Poștă și Curierat (SNPC). Ionel Oțelea, liderul Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, reprezentativ în companie și afiliat BNS, spune, însă, că la Poșta Română sunt 5 sindicate, iar acordul a fost semnat doar cu unul.
În baza acordului cu SNPC, conducerea companiei a trimis Adresa cu nr. 101/659/04.03.2024, prin care directorii ar fi primit sarcina de serviciu să-i identifice pe membrii sindicatului semnatar al documentului, pentru a le oferi doar acestora beneficiile negociate:
Într-un comunicat, Blocul Național Sindical susține că acordul încheiat între conducerea companiei și Sindicatul Național Poștă și Curierat este ilegal:
Ionel Oțelea, președintele interimar al Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, a declarat, totodată, că acordul nu va duce la oprirea protestelor, aflate în faza incipientă, de consultare a tuturor angajaților, indiferent din ce sindicat fac parte, întrucât oamenii sunt nemulțumiți:
La Poștă, în momentul ăsta, aproape jumătate din salariați sunt în jurul salariului minim pe economie sau puțin peste acest nivel. Suntem în negocierea contractului de mai mult de 45 de zile. Am început în luna ianuarie și nu am reușit să abordăm de niciun fel subiectul ăsta la un mod aplicat și la un mod serios, pentru că, la ce am venit noi cu solicitări, compania ne-a răspuns cu o promisiune de creștere salarială aplicabilă din 2025.
Doriți să rămână textul contractului colectiv de muncă așa cum este în acest moment?
Noi am avut contractul de muncă negociat cu aceeași formulă de management ca și acum, în urmă cu 12 luni. Atunci am discutat articol cu articol, l-am argumentat, l-am întemeiat, l-am dezbătut. El ca formă nu are ce să mai aducă în plus. Din acest motiv, considerăm că ce am convenit o dată pe text poate să rămână așa.
Solicitați o creștere salarială cel puțin în cuantum de 400 de lei net pe salariat?
Asta este cererea noastră, 400 de lei net pe salariat, și vă spun și care sunt motivele: odată că noi suntem cu majoritatea salariaților care vin de ani de zile pe minimul pe economie. Este o prevedere legală, care de anul ăsta e în vigoare, care zice că mai mult de 2 ani nu poți să ții un salariat la salariul minim pe economie. Pe de altă parte, având aproape jumătate din personal salarizat pe o plajă foarte îngustă, de 100 – 200 de lei, nu mai poți să faci diferențe în privința salarizării pe responsabilități,
Vorbiți-ne și despre sporul de loialitate
Un spor de loialitate se aplică pentru salariații care au vechime semnificativă în Poștă, deci 10, 15, peste 25 de ani. Acum avem acest spor la maxim 14%, iar cererea noastră este să creștem de la 14 către 25%.
Directorul general al CN „Poșta Română”, Valentin Ștefan, a transmis SLPR punctul de vedere al conducerii companiei în privința revendicărilor:
Reamintim, pe 26 februarie, lucrătorii poștali au organizat un protest în Capitală. Liderii Blocului Naţional Sindical spuneau atunci că peste 60% dintre angajaţii Poştei Române sunt plătiţi cu salariul minim pe economie.
Conducerea companiei a transmis un comunicat în replică, în care preciza că „la Poşta Română nu există angajaţi care să încaseze, în acest moment, salariul minim pe economie”. Mai mult, CN Poșta Română spunea că venitul mediu brut în luna ianuarie a fost de 5.000 de lei, iar toate drepturile salariale şi de altă natură ale angajaţilor sunt achitate la timp.
La 31 ianuarie, a expirat contractul colectiv de muncă, iar negocierile începute de peste o lună nu au dus la niciun rezultat, după ce salariaţii au cerut o mărire de 400 de lei, care însă nu a fost acceptată.
Redactor: Cecilia Pătrăhău/ Redactor online: Adina Sîrbu
