„Remote Stories” – trendul viitorului. Soluții pentru gestionarea acestui nou ritm de muncă

Publicat de Daniel Țăndăreanu, 20 septembrie 2020, 09:03

Amalia Lavinia Ștefan și Mara Eliza Barza sunt antreprenoare și au lansat un startup ce oferă soluții pentru munca remote. Proiectul lansat anul trecut vine în sprijinul celor care nu mai pot lucra de la birou și le face viața mai ușoară.

Cele două tinere ne oferă sfaturi pentru gestionarea acestui nou ritm de muncă și ne-au prezentat, la „Interviul dimineții”, avantajele muncii de la distanță.

Cum se numește proiectul pe care l-ați creat?

Amalia Lavinia Ștefan : Eu lucrez remote de mai bine de 2 ani iar prietena mea Mara face acest lucru de 6 ani. Într-o zi pur și simplu ne relaxam la piscină dar și lucram în același timp. Și ne-am gândit că ar fi ideal ca să putem transmite din stilul nostru de viață și către celelalte persoane care lucrează din greu la birou, care nu prea au timp de relaxare și în același timp au și productivitate din ce în ce mai scăzută făcând același lucru zi de zi, plus stresul de a petrece mult timp în trafic. Iar proiectul a fost lansat anul trecut în luna septembrie. Se numește „Remote Stories”.

Care sunt avantajele muncii remote?

Mara Eliza Barza : Din proprie experiență spun că avantajele muncii remote sunt multiple: faptul că poți să-ți organizezi timpul cum consideri, poți să petreci mai mult timp cu familia, cu cei dragi, poți să îți iei laptopul și să lucrezi de la o cafenea, dintr-un hotel sau dintr-o altă destinație. De exemplu, eu lucrez foarte mult din alte orașe. Vara aceasta am petrecut-o mai mult la malul mării, iar iarna o petrec mai mult la munte. Faptul că petreci mai mult timp în natură și mai puțin în trafic mă determină să declar că munca remote îți aduce multe beneficii asupra stilului de viață și asupra sănătății. Poți fi mai atent la ceea ce mănânci și poți sta acasă. Trebuie doar să te organizezi foarte bine atunci când muncești remote și să vezi cum poți să-ți valorifici cât mai bine timpul. Dar faptul că atunci când lucrezi remote ai mai multă libertate îți crește deodată calitatea vieții.

Ați avut încredere că proiectul pe care l-ați creat se va bucura de succes?

Amalia Lavinia Ștefan : Da! Vedeam în jurul nostru colegi, prieteni care erau extenuați de-a dreptul și ne spuneau că au nevoie de schimbare în viața lor. Și că vor și ei să lucreze ca și noi. Între timp a început ca telemunca să fie promovată de cât mai multe companii. Avem prieteni care au început să lucreze încă de anul trecut din septembrie-octombrie câte o zi pe săptămână de acasă, ulterior cu toată această nebunie care ne-a cuprins pe toți deja sunte remote 100%.

Mara Eliza Barza : A venit pandemia de coronavirus, proiectul nostru se potrivește contextului pandemic. Chiar dacă noi am lansat proiectul înainte de această pandemie. Și pentru că reprezintă o expresie a ceea ce facem noi, a trebuit să ne adaptăm situației din această pandemie. Iar acum avem oportunitatea de a promova și mai mult beneficiile muncii remote și de a-i face pe oameni să înțeleagă că acest tip de muncă îi ajută pe termen lung, îi ajută să își îmbunătățească calitatea vieții, să călătorească mai mult, să petreacă mai mult timp alături de cei dragi. Încercăm să discutăm cu companiile, să le arătăm care sunt beneficiile pentru ele. Dacă înainte de pandemie majoritatea companiilor încă își făceau o problemă din a se gândi că angajații lor nu vor fi productivi și nu vor munci așa cum trebuie, odată cu pandemia au realizat nu doar că sunt productivi, dar în același timp în urma studiilor făcute de echipele de HR din cadrul companiilor, a reieșit faptul că angajații sunt mult mai fericiți și mult mai productivi lucrând de acasă sau lucrând din orașele natale. O mare parte dintre angajații care erau mutați numai datorită serviciului în orașe mari precum București, Cluj sau Iași, Constanța au revenit în orașele lor natale. Lucrând de acolo au adus un mare beneficiu economiei locale.

În ce domenii prinde o astfel de muncă?

Amalia Lavinia Ștefan : În aproape domeniile în care munca se poate face de la birou. Vorbim de companii de IT, de magazine online. Sunt nenumărate beneficii. Call Centere de exemplu, așa cum îmi povesteai și tu inclusiv în televiziune. Și avem alți prieteni care lucrează și vor lucra remote.

Ce proiecte mai aveți?

Ne dorim foarte mult să promovăm sustenabilitatea, faptul că prin a lucra de acasă sau a lucra remote aduce un mare beneficiu mediului înconjurător, dar un mare beneficiu și generațiilor viitoare.

Este „remote” work trendul viitorului?

Mara Eliza Barza : Da, este un trend al viitorului pe care eu l-am prevăzut de mai mult timp. Îmi doream acest lucru chiar de prin facultate, însă am ajuns să lucrez în diferite domenii unde atunci nu se putea. Dar atâta vreme cât ai o conexiune bună la internet, ai un telefon bun sau un laptop bun. Reprezintă trendul viitorului pentru că oamenii vor fi din ce în ce mai atenți la calitatea vieții, se vor întoarce către ei. Specialiștii vor lucra remote. Sunt echipe mixte. Unii lucrează din Iași, din Constanța, din București sau poți lucra în echipe din America sau de undeva din Asia. Atâta timp cât îți faci bine treaba, ești concentrat și focusat pe ceea ce ai de făcut, cu siguranță rezultatele vor fi bune de ambele părți. Atât pentru angajați, freelanceri cât și pentru companii.Chiar și pentru mediu. Sunt diferite studii care spun că datorită muncii remote scade și nivelul traficului. Așa scade și nivelul de poluare. Totul este un lanț. Munca remote ajută mediul înconjurător în creșterea calității vieții pe termen lung.