Criza forței de muncă se adâncește. Abandonul școlar, printre cauze

Publicat de , 29 ianuarie 2019, 09:12

Țara noastră se confruntă în ultimii ani cu o criză a forței de muncă fără precedent, iar declinul ar urma să se agraveze dacă ne uităm la declinul privind abandonul școlar. Fără educație, viitoarea generație activă pe piața muncii nu are nicio șansă.

Faptul că se nasc mai puțini copii, că există localități depopulate sau locuite doar de vârstnici, că ne confruntăm cu o migrație a forței de muncă – toate acestea fac ca viitorul să nu arate prea bine. În plus, dintre cei care rămân în țară, un procent îngrijorător abandonează școala.

La nivelul județului Constanța, statisticile în privința abandonului școlar și a  părăsirii timpurie a sistemului de învățământ sunt îngrijorătoare, ne-a spus președintele Asociației Elevilor Constanța, Andrei Mihai Tănase.

„În anul 2016, rata abandonului școlar era de 3,3%. Raportat la numărul de elvi înscriși în anul școlar 2015 – 2016 înseamnă 3.747 de elevi care au abandonat școala în anul 2017. Momentan nu există date certe în ceea ce privește abandonul școlar în ultimii ani, din 2017 până acum, dar presupun că situația nu s-a schimbat extrem de mult. De asemenea, rata părăsirii timpurii a școlii, la nivel de țară, este de 18,1%. Părăsirea timpurie a școlii este indicatorul care măsoară numărul de persoane între 18 și 24 de ani care au sub 8 clase. Abandonul școlar duce de la cele mai multe ori la părăsirea timpurie a școlii“, a declarat președintele Asociației Elevilor Constanța.

Investiția în educație este una dintre soluțiile pentru asigurarea necesarului de forță de muncă, este de părere Călin Ile, președintele Federației Industriei Hoteliere din România.

„Forța de muncă reprezintă cea mai mare problemă a noastră, de câțiva ani, și cu care vom continua să ne confruntăm în anii care urmează. Ne trebuie o strategie națională pe această problemă, cum am văzut că deja a făcut Polonia, care și-a făcut o strategie până în 2030. Nu există un singur răspuns la această problemă a forței de muncă, trebuie să găsim o combinare a mai multor soluții. Astăzi eu văd trei soluții – să investim cât mai mult în educație, în școli de profil la nivel profesional și în învățământ dual, să încercăm să aducem cât mai mulți oameni din Diaspora, să revină acasă, și asta se va putea face printr-o oarecare creștere a veniturilor lor în țară și un sentiment de încredere pe mai mulți ani, iar soluția a treia este importul de personal din țările non-UE, cum fac, de exemplu, polonezii, care aduc peste un milion de ucraineni…Investim în educație în continuare și încercăm să aducem și Diaspora“, a spus Călin Ile.

Pentru cine nu privește harta Europei în căutarea locului potrivit pentru emigrare, îngrijorarea devine legitimă. Pentru că cei fără studii vor îngroșa rândurile asistaților social plătiți din banii celor care se încăpățânează să dea o șansă economiei românești.

Redactor: Monica Comșa