Şantierul Daewoo Mangalia: Sindicaliștii se pregătesc de noi negocieri cu actuala conducere coreeană
Publicat de Arantxa Catană, 24 mai 2018, 16:37
Sindicaliştii de la Şantierul Daewoo Mangalia se pregătesc pentru o nouă rundă de negocieri privind unele drepturi ale angajaţilor. Negocierea va avea loc pe 5 iunie, după minivacanţa de Rusalii.
Liderul sindical Laurenţiu Gobeajă, spune că discuţiile se poartă cu actuala conducere coreeană.
„Contractul a fost încheiat pe 1 martie și este valabil până pe 28 februarie 2019. Deocamdată discutăm cu angajatorul actual, noi încă nu negociem cu noul management – că nu s-au instalat, nu au preluat nici acțiuni, și așa mai departe. Momentan, cu actualul angajator, adică partea coreeană cu partea română. Sunt cinci puncte care mai trebuie discutate: promovarea salariaților, creșteri salariale, durata pauzei de masă, începerea programului de lucru – că vrem să începem mai devreme cu o oră – și valuarea tichetelor de odihnă de la 600 la 700 de lei vrem să majorăm”, a precizat Laurenţiu Gobeajă.
În ultimii doi ani, Şantierul Daewoo Mangalia a pierdut peste 600 de angajaţi, care au plecat, nemulţumiţi de nivelul salariilor, susţine Laurenţiu Gobeajă.
„Ideea este că trebuie să recuperăm diferențele – noi de trei ani nu am mai obținut o creștere salarială. Dacă ne resemnăm că mai trec încă trei sau încă un an și nu mai obținem nimic, vom pleca pe rând, așa cum au plecat peste 600 în ultimii doi ani, vom mai pleca încă pe atâta probabil în următoarele luni. Am rămas cu salariile mult în urmă față de colegii noștri de la celelalte șantiere. Noi cu ei ne comparăm, nu ne comparăm cu industria textilă sau industria alimentară”, a completat Laurenţiu Gobeajă.
După negocieri prelungite, Şantierul Naval de la Mangalia va fi preluat de compania olandeză DAMEN, care a cumpărat pachetul majoritar, dar va ceda 2% din acţiuni, către statul român, pentru ca acesta să fie acţionar majoritar.
