Angajații aduși din Asia, soluție pentru criza de forță de muncă de pe litoral

Publicat de , 18 februarie 2019, 15:43

Lipsa de personal calificat creează probleme pe piața muncii, susțin angajatorii. În acest context, Camera de Comerţ, Industrie și Navigație Constanța a organizat un eveniment menit să ajute firmele mici şi mijlocii în recrutarea forţei de muncă. 

Directorul general al Camerei de Comerţ Constanţa, Danuţ Jugănaru, a menționat mai multe cauze care duc la nevoia de forţă de muncă străină în România. Printre acestea se numără migrarea forţei de muncă înalt calificată în ţări din Uniunea Europeană, natalitatea scăzută, numărul redus de absolvenţi cu diplomă de bacalaureat,  dar şi ajutoarele sociale care încurajează nemunca.

„Cel mai greu de rezolvat este problema forței de muncă din turismul sezonier, pentru că cheltuiala pe care trebuie să o facă angajatorul ca să aducă, de exemplu, din Asia, un lucrător, doar pentru patru luni, e relativ mare cu transportul. Dacă-l aduci măcar pentru un an, cu un bilet de dus-întors cu avionul, va trebui să plătești pentru un an, nu patru luni. Pentru procedură, ce documente trebuie întocmite, ce costuri sunt, cu avize, cu autorizații, cât durează procesul de recrutare – vor apela la firme. Noi vom încerca să avem o bază de date de la firmele membre, dar și de la celălalte firme constănțene în privința numărului de lucrători necesari pe categorii de calificări și să îi ajutăm în a se pune de acord cu firmele specializate de unde să aducă acest personal“, a declarat Dănuț Jugănaru.

Dănuț Jugănaru spune că, în ultimii ani, județul Constanța s-a confruntat cu o scădere a numărului de angajați cu 6%.